{"id":77222,"date":"2016-11-22T10:23:42","date_gmt":"2016-11-22T09:23:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=77222"},"modified":"2016-11-22T10:18:42","modified_gmt":"2016-11-22T09:18:42","slug":"81-000-profesionales-con-discapacidad-accedieron-a-un-empleo-durante-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/77222\/81-000-profesionales-con-discapacidad-accedieron-a-un-empleo-durante-2016\/","title":{"rendered":"81.000 profesionales con discapacidad accedieron a un empleo durante 2016"},"content":{"rendered":"

Fundaci\u00f3n Randstad destaca que en 2016 se han realizado 81.918 contracciones, lo que supone un aumento del 2,3% respecto a 2015, cuando se alcanzaron 80.047 contratos. Seg\u00fan el informe elaborado con motivo del D\u00eda Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra el pr\u00f3ximo 3 de diciembre, 2015 y 2016 son los \u00fanicos a\u00f1os de la serie analizada que se han superado las 80.000 contrataciones.<\/p>\n

Cuando se analiza la serie hist\u00f3rica se detecta que, desde 2010, salvo un leve descenso en 2012 (-1,4%), los contratos a profesionales con discapacidad han aumentado de manera constante y sostenida a lo largo de esta d\u00e9cada. En 2014, estas contrataciones registraron el mayor incremento, con un 19,5%, y le sigue el crecimiento alcanzado en 2015 (14,9%) y 2013 (12,3%).<\/p>\n

Respecto a las contrataciones, las indefinidas representan el 18,7% del total, lo que supone un aumento de tres puntos porcentuales respecto al peso que ten\u00edan durante 2015. En concreto, se han realizado 15.354 contratos de esta tipolog\u00eda durante los diez primeros meses del a\u00f1o, un incremento de 2.833 incorporaciones respecto al a\u00f1o anterior.<\/p>\n

En el caso de los temporales, han descendido en un 1,4% en el mismo periodo (-962). Los contratos temporales convertidos en indefinidos representan el 7,3% del total de contrataciones realizadas a profesionales con discapacidad, cifra que se sit\u00faa en el 2,9% para el total de trabajadores.<\/p>\n

Por comunidades aut\u00f3nomas,\u00a015 han aumentado la contrataci\u00f3n de profesionales con discapacidad, siendo\u00a0La Rioja y Cantabria las que m\u00e1s aumentan, con variaciones positivas superiores al 20%. Le siguen Arag\u00f3n (14,5%) y Canarias (11,1%). A continuaci\u00f3n se encuentran Galicia y Navarra tambi\u00e9n registran un incremento de dos d\u00edgitos (en torno al 10%). Por encima de la media, se encuentran Extremadura, Madrid, Comunitat Valenciana, Castilla y Le\u00f3n, Baleares y Castilla-La Mancha.<\/p>\n

En el lado contrario, por debajo de la media nacional (2,3%), se encuentran Murcia (2,1%), Euskadi (1,3%) y Catalunya (1,2%), que experimentan los menores crecimientos. Andaluc\u00eda no experimenta apenas variaci\u00f3n respecto a 2015 (-0,4%), y Asturias es la regi\u00f3n en la que m\u00e1s descienden los contratos firmados por este colectivo de trabajadores, con una ca\u00edda del 36,3% en el \u00faltimo a\u00f1o.<\/p>\n

En t\u00e9rminos absolutos, Andaluc\u00eda, Madrid y Catalunya son las regiones en las que m\u00e1s contracciones se han firmado, con 13.425, 11.828 y 11.323 respectivamente. Comunitat Valenciana (7.758) y Euskadi (7.391) se sit\u00faan a continuaci\u00f3n. Las comunidades aut\u00f3nomas que se sit\u00faan en los \u00faltimos puestos son Cantabria, La Rioja y Navarra, por debajo de las 1.500 contrataciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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