{"id":77291,"date":"2016-11-24T15:58:04","date_gmt":"2016-11-24T14:58:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=77291"},"modified":"2016-11-24T15:58:04","modified_gmt":"2016-11-24T14:58:04","slug":"la-situacion-sociolaboral-de-la-mujer-ha-sufrido-un-serio-retroceso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/77291\/la-situacion-sociolaboral-de-la-mujer-ha-sufrido-un-serio-retroceso\/","title":{"rendered":"\u201cLa situaci\u00f3n sociolaboral de la mujer ha sufrido un serio retroceso\u201d"},"content":{"rendered":"

$\"20161123_190819\"$ <\/a>La delegada de UGT en Andaluc\u00eda, Carmen Castilla, subray\u00f3 que \u201cdonde m\u00e1s se ha cebado la crisis es en la mujer\u201d, arremeti\u00f3 contra uno de los enemigos de su g\u00e9nero en el trabajo: la temporalidad: \u201cantes una mujer se ped\u00eda reducci\u00f3n de jornada voluntariamente, ahora es obligatorio\u201d.<\/p>\n

Asimismo, Castilla apel\u00f3 al auditorio (compuesto mayoritariamente por hombres, lo que fue elogiado por las ponentes) sobre la toma de conciencia de los hombres
\nen la conciliaci\u00f3n familiar, y les pidi\u00f3 \u201cque reclamen\u201d en sus empresas derechos laborales de conciliaci\u00f3n para ayudar a la equiparaci\u00f3n de ambos sexos. Apoy\u00e1ndose en datos, Castilla inform\u00f3 que los datos del Instituto Nacional de la Seguridad Social muestran que \u201cen 2015 se gestionaron 278.389 prestaciones por maternidad, un 1% menos que el a\u00f1o anterior, pero las prestaciones por paternidad descendieron a\u00fan m\u00e1s, un 1,33%\u201d, dijo.<\/p>\n

Parecido retroceso ocurri\u00f3, seg\u00fan la delegada de UGT en Andaluc\u00eda, con las excedencias solicitadas para cuidar a familiares, que en 2015 ascendieron a 45.564, un 15% m\u00e1s que el a\u00f1o anterior. De ese porcentaje, dijo, las mujeres coparon el 91,8% de las peticiones, frente a un 90% del a\u00f1o anterior. En Espa\u00f1a, seg\u00fan Castilla, \u201cel embarazo a\u00fan es sin\u00f3nimo de riesgo de que te despidan\u201d, sentenci\u00f3. Castilla no dej\u00f3 escapar la oportunidad de evidenciar la falta de equiparaci\u00f3n en los sueldos de mujeres y hombres: \u201cuna mujer tiene que trabajar 54 d\u00edas m\u00e1s que un hombre por el mismo salario\u201d, dijo, y a\u00f1adi\u00f3 que la brecha salarial es del 24% Espa\u00f1a y del 25,6% en Andaluc\u00eda. Record\u00f3, adem\u00e1s, que la violencia de g\u00e9nero supone otro terrible lastre para la equiparaci\u00f3n de derechos.<\/p>\n

$\"Cx987ckWEAAtqVx\"$ <\/a>Para Carmen Castre\u00f1o, primera teniente de alcalde del Ayuntamiento de Sevilla, los \u201cevidentes\u201d avances en materia de dependencia o pol\u00edticas sociales de los \u00faltimos a\u00f1os, se han visto lastrados por la evidencia de una falta de equiparaci\u00f3n salarial entre hombres y mujeres y en las maneras en que se conduce \u201cnueva generaci\u00f3n\u201d en asuntos tan graves como la violencia de g\u00e9nero, por ejemplo. Y sorprendi\u00f3 al auditorio al advertir que \u201cse nota que no tenemos a\u00fan una cultura de igualdad\u201d en cosas tan cotidianas como el nombre de las calles: \u201cno nos acordamos de las mujeres\u201d al rotularlas, afirm\u00f3, y reconoci\u00f3 que estaba tentada de ponerse a contar el n\u00famero de calles con nombre de mujer en Sevilla. Castre\u00f1o tambi\u00e9n apel\u00f3 a las dificultades de las mujeres para asociarse, como otro de los factores que inciden en situaciones de desigualdad.<\/p>\n

Ana Llopis, presidenta de la Asociaci\u00f3n de Empresarias de Sevilla, reconoci\u00f3 que, en el \u00e1mbito de la empresa y del asociacionismo empresarial, \u201clas reglas del juego no las ponemos nosotras\u201d, y advirti\u00f3 que gran parte del retroceso de la mujer en el \u00e1mbito sociolaboral en Espa\u00f1a est\u00e1 ligado a la finalizaci\u00f3n de muchos proyectos europeos. \u201cMuchos fondos europeos que estaban ligados a la igualdad de oportunidades ya no est\u00e1n vigentes\u201d, se\u00f1al\u00f3, \u201clo que ha provocado ocho o nueve a\u00f1os de vac\u00edo\u201d en pol\u00edticas igualitarias en el \u00e1mbito econ\u00f3mico. Llopis se interrog\u00f3 acerca de lo que hab\u00eda evolucionado Espa\u00f1a en los \u00faltimos 15 a\u00f1os en materia de igualdad sociolaboral, y se respondi\u00f3 que \u201cno mucho\u201d, y se\u00f1al\u00f3 que los recortes de la crisis se hab\u00edan cebado con muchas pol\u00edticas de igualdad.<\/p>\n

La empresaria y emprendedora Ana Mar\u00eda Herrero, a quien Bellido present\u00f3 como una de las musas del proyecto fundacional de la revista Mujeremprendedora (junto con Felipe Gonz\u00e1lez, de quien el autor confiesa fue el primer inspirador involuntario al aconsejarle que siempre tuviera presente en sus publicaciones el enorme potencial emprendedor de las mujeres), abog\u00f3 por potenciar el poder de gesti\u00f3n de las mujeres, especialmente porque han \u201cconjugado muy bien los resortes de la inteligencia emocional\u201d.<\/p>\n

La mesa fue moderada por la directora de Mujeremprendedora, Anna Conte, que lanz\u00f3 preguntas directas a las ponentes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"