{"id":77434,"date":"2016-12-01T11:28:22","date_gmt":"2016-12-01T10:28:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=77434"},"modified":"2016-12-01T10:06:09","modified_gmt":"2016-12-01T09:06:09","slug":"las-preguntas-trampa-en-los-procesos-de-seleccion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/77434\/las-preguntas-trampa-en-los-procesos-de-seleccion\/","title":{"rendered":"Las preguntas trampa en los procesos de selecci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Sin embargo, estos mismos expertos alertan de que, en muchos casos, estos mismos profesionales carecen de habilidades personales, o descuidan detalles, que son m\u00e1s importantes para la empresa que sus capacidades t\u00e9cnicas, y motivo que hace descartar a 7 de cada 10 candidatos.<\/p>\n

Para facilitar la preparaci\u00f3n adecuada a una entrevista de trabajo, los responsables de Nexian RRHH han seleccionado estas:<\/p>\n

1. \u00bfQu\u00e9 sabes de nuestra empresa?<\/strong> Contestarla bien es esencial, pues con la cantidad de medios existentes hoy en d\u00eda para informarse, s\u00f3lo podr\u00eda interpretarse como una falta absoluta de inter\u00e9s por el puesto.<\/p>\n

2. \u00bfCu\u00e1l fue el mayor error que cometiste en tu anterior trabajo?\u00a0<\/strong>Tranquilo. Todos comentemos errores. Lo que el seleccionador quiere saber es cual es tu visi\u00f3n sobre el tema, y qu\u00e9 capacidad de asumir errores y de aprender de ellos tienes.<\/p>\n

3. \u00bfPor qu\u00e9 dejaste tu empleo anterior? <\/u><\/strong>Sirve para conocer tus trabajos anteriores y c\u00f3mo fue tu evoluci\u00f3n en ellos. Sin embargo, tambi\u00e9n dejar\u00e1 a la vista tu predisposici\u00f3n a hablar mal de una empresa, un jefe, etc. Este \u00faltimo caso ser\u00e1, desde luego, un motivo para ser descartado del proceso.<\/p>\n

$\"Entrevista-de-trabajo1\"$ <\/a>4. \u00bfPor qu\u00e9 quieres cambiar de empresa?<\/strong> Esta pregunta est\u00e1 claramente dirigida a conocer tus motivaciones y tu nivel de compromiso con las empresas. Lo m\u00e1s adecuado es saber con antelaci\u00f3n cu\u00e1les son las caracter\u00edsticas de esta compa\u00f1\u00eda y mostrar inter\u00e9s por aportar tu capacidad al puesto ofertado.<\/p>\n

5. \u00bfPor qu\u00e9 has estado tanto tiempo sin trabajar?<\/strong> Quiz\u00e1s has tenido mala suerte, no has enfocado bien la b\u00fasqueda de empleo, o hayas dedicado tu tiempo a una actividad que no aparece en tu C.V pues inicialmente no lo consideraste necesario. “Aunque sean proyectos personales, cu\u00e9ntalo”, explica el experto de Nexian David Monge. Servir\u00e1 para dar a conocer que eres una persona activa y no has estado perdiendo el tiempo.<\/p>\n

6. \u00bfPrefieres el trabajo individual o en equipo? <\/u><\/strong>Ten en cuenta que las empresas generalmente buscan perfiles especializados, pero quieren personas capaces de integrarse correctamente en un equipo, y trabajar a favor del bien com\u00fan. Matiza adecuadamente para demostrar que tienes mucho que aportar en ambos sentidos.<\/p>\n

7. \u00bfConoces a alguien de esta empresa? <\/strong>Si es as\u00ed, recon\u00f3celo. S\u00e9 sincero, no es ning\u00fan problema haber llegado a la entrevista por \u201cenchufe\u201d, siempre y cuando seas capaz de mostrarte como un profesionales cualificado y transparente.<\/p>\n

8. \u00bfQu\u00e9 crees que puedes aportar a esta organizaci\u00f3n?<\/strong> Habla sobre tus fortalezas personales, vincula los aspectos m\u00e1s destacados de tu personalidad con las necesidades del puesto que la compa\u00f1\u00eda busca ocupar.<\/p>\n

9. \u00bfCu\u00e1les son tus principales puntos d\u00e9biles?<\/strong> Es importante preparar esta respuesta, pues es una de las preguntas que genera m\u00e1s confusi\u00f3n y nerviosismo. Analiza en qu\u00e9 competencias te encuentras menos confiado y piensa c\u00f3mo puedes reforzar estos puntos d\u00e9biles antes de la entrevista, de modo que puedas dar una respuesta con seguridad y sin improvisaciones.<\/p>\n

10. \u00bfQu\u00e9 expectativas salariales tienes?<\/strong> No existe la respuesta correcta, y tan negativo es responder con una cantidad muy alta como muy baja. Investiga por tu cuenta cu\u00e1nto se cobra de media en la empresa, y, en todo caso, pide que te informen de que cantidades se est\u00e1n barajando y ofr\u00e9cete pare negociar a partir de ah\u00ed.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"