El 45% de los trabajadores en Espa\u00f1a sit\u00faa a la conciliaci\u00f3n como una de cinco razones m\u00e1s importantes a la hora de elegir una empresa en la que desarrollar su carrera laboral. Es decir, m\u00e1s de ocho millones de profesionales prestan especial atenci\u00f3n a este tipo pol\u00edticas laborales para decantarse por una compa\u00f1\u00eda u otra en la que desarrollar su actividad.<\/p>\n
As\u00ed se desprende del\u00a0Informe sobre la Jornada laboral en Espa\u00f1a de Randstad, en el que se se\u00f1ala que\u00a0el 10% de los ocupados afirma que el equilibrio entre vida personal y entorno laboral ser\u00eda el factor decisivo para decantarse por una empresa.<\/p>\n
En el caso de los trabajadores con estudios universitarios, el 47% lo sit\u00faa como uno de los cinco factores m\u00e1s destacados, cifra que desciende hasta el 45% para los que tiene un nivel formativo medio y hasta el 39% en el grupo de los profesionales con estudios primarios.<\/p>\n
Otro de los aspectos que analiza el informe de Randstad es el grado de satisfacci\u00f3n de los ocupados en Espa\u00f1a con su jornada laboral. El 48% de los empleados afirma que est\u00e1 contento con su horario actual, mientras un 52% desear\u00eda realizar m\u00e1s o menos horas que las que trabaja actualmente. Entre las principales razones para reducir su jornada, los trabajadores aducen la capacidad de tener tiempo libre para uno mismo (69%) y poder realizar una mejor conciliaci\u00f3n entre vida y trabajo (65%).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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