El\u00a0I Estudio sobre la Transformaci\u00f3n Digital, realizado por la consultora TIC Sistel, arroja como resultado que las empresas de Andaluc\u00eda no creen que la transformaci\u00f3n digital sea una amenaza para el empleo, solo el 15,12% la contemplan como un posible peligro.<\/p>\n
Sin embargo, el 35,74% dijo que ten\u00eda dificultades para encontrar personas con los perfiles t\u00e9cnicos adecuados para abordar los proyectos de digitalizaci\u00f3n y el 38,72% afirm\u00f3 que en su empresa hab\u00eda puestos vacantes debido a la dificultad para encontrar candidatos id\u00f3neos. En este sentido, un porcentaje elevado de los entrevistados -el 72,90%- consider\u00f3 que la formaci\u00f3n que reciben los estudiantes en las universidades de la regi\u00f3n no les capacita para dar respuesta a las nuevas necesidades de los proyectos de digitalizaci\u00f3n.<\/p>\n
El estudio recoge las opiniones y planes de los CIOs, directores de Departamento de Nuevas Tecnolog\u00edas y responsables de Inform\u00e1tica de m\u00e1s de 300 empresas andaluzas de sectores como la Educaci\u00f3n, la Sanidad, Gobierno, los Servicios, la Alimentaci\u00f3n, el Alquiler de veh\u00edculos o los Seguros.<\/p>\n
Para Sistel, la transformaci\u00f3n digital representa un cambio fundamental en la econom\u00eda, la sociedad, la cultura, el medio ambiente y la forma de trabajar, y existe una necesidad de que las empresas se transformen digitalmente.<\/p>\n
Seg\u00fan Kristal P\u00e9rez, directora de marketing y comunicaci\u00f3n de Sistel, \u201cla transformaci\u00f3n digital no solo no destruye empleo, sino que contribuye a su creaci\u00f3n y los datos de este primer estudio as\u00ed lo demuestran. Estamos en un momento de gran apuesta por los perfiles t\u00e9cnicos y por el talento y la primera consecuencia de ello es el fomento del empleo en la regi\u00f3n\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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