{"id":78207,"date":"2017-01-07T11:42:19","date_gmt":"2017-01-07T10:42:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=78207"},"modified":"2017-01-05T09:51:12","modified_gmt":"2017-01-05T08:51:12","slug":"los-perfiles-mas-demandados-en-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/78207\/los-perfiles-mas-demandados-en-2017\/","title":{"rendered":"Los perfiles m\u00e1s demandados en 2017"},"content":{"rendered":"

Despu\u00e9s de un a\u00f1o de recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica, en 2017\u00a0primar\u00e1 la selecci\u00f3n de candidatos en una tendencia marcada por el aumento de salarios y la necesidad de atraer el talento.<\/p>\n

As\u00ed, seg\u00fan el informe elaborado por Randstad Professionals,\u00a0los profesionales m\u00e1s demandados durante 2017 ser\u00e1n ingenieros, profesionales del sector IT y especialistas en Big Data<\/em>.<\/p>\n

La digitalizaci\u00f3n marca el paso de este nuevo a\u00f1o y, en este contexto, el perfil profesional que buscan las empresas es claramente tecnol\u00f3gico, con experiencia internacional, polivalencia, adaptaci\u00f3n al cambio, visi\u00f3n estrat\u00e9gica, capacidad anal\u00edtica y grandes dotes de negociaci\u00f3n y gesti\u00f3n.<\/p>\n

Perfiles IT<\/strong><\/p>\n

El sector de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n ser\u00e1 uno de los m\u00e1s din\u00e1micos en 2017, por eso los perfiles ligados con la digitalizaci\u00f3n estar\u00e1n muy demandados durante el pr\u00f3ximo a\u00f1o. Prueba de ello es que Randstad Research prev\u00e9 que la digitalizaci\u00f3n genere 1.250.000 empleos en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os.<\/p>\n

En este sentido, el mercado laboral sigue demandando desarrolladores y analistas Java y .Net, ingenieros de Telecomunicaciones e Inform\u00e1ticos. A estos perfiles hay que sumarles la creciente necesidad de profesionales especializados en SAP, Business Intelligence<\/em> y Big Data<\/em>. Los perfiles de desarrollo de aplicaciones, soluciones de movilidad y arquitectos cloud<\/em>, muy vinculados a la digitalizaci\u00f3n, tambi\u00e9n ser\u00e1n muy buscados por las compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n

\"Sin-t\u00edtulo-221\"<\/a>Por otro lado, la ciberseguridad<\/strong> ser\u00e1 otro de los sectores que impulsar\u00e1n la contrataci\u00f3n de trabajadores altamente cualificados. El desarrollo de numerosos proyectos tecnol\u00f3gicos dentro de las compa\u00f1\u00edas hace que la seguridad de esta informaci\u00f3n sea primordial por lo que conseguir atraer y retener a estos empleados ser\u00e1 uno de los retos de las organizaciones para 2017.<\/p>\n

Otra tendencia continua siendo la inversi\u00f3n en IoT<\/strong> (Internet of Things- Internet de las Cosas), lo que conlleva que la demanda seguir\u00e1 creciendo en el \u00e1mbito de las telecomunicaciones y la conectividad. Este auge se une a las plataformas de TV digitales, que siguen creciendo de manera exponencial.<\/p>\n

En cuanto a las habilidades asociadas a los perfiles digitales, destacan la capacidad de adaptaci\u00f3n, autonom\u00eda, movilidad laboral y dominio del ingl\u00e9s. Adem\u00e1s, los profesionales transversales y multidisciplinares ser\u00e1n altamente valorados. La convergencia entre las diferentes aristas de la tecnolog\u00eda, como front,<\/em> back,<\/em> infraestructura y telecomunicaciones, har\u00e1 que siga en aumento la necesidad de atraer perfiles que dominen varias disciplinas en su \u00e1mbito.<\/p>\n

Profesionales altamente cualificados<\/strong><\/p>\n

Banca y Finanzas, Sanidad y Medicina y Retail est\u00e1n entre los sectores que m\u00e1s impulsar\u00e1n la contrataci\u00f3n de perfiles cualificados.<\/p>\n

Despu\u00e9s de varios a\u00f1os de reajustes en el sector bancario, 2017 va a seguir la senda de los dos a\u00f1os anteriores, cuando ya se detect\u00f3 una reactivaci\u00f3n del mercado laboral en la banca. Los perfiles que m\u00e1s buscan las entidades financieras est\u00e1n relacionados con el an\u00e1lisis estrat\u00e9gico, an\u00e1lisis de riesgo y el tratamiento de Big Data.<\/p>\n

Como en la mayor\u00eda de los sectores, en banca la experiencia internacional<\/strong> es un valor al alza, especialmente para Real Estate. Los perfiles que m\u00e1s demandar\u00e1n son aquellos que muestren flexibilidad y capacidad de adaptaci\u00f3n al cambio. Las organizaciones se han vuelto mucho m\u00e1s din\u00e1micas y necesitan perfiles que acompa\u00f1en y promuevan cambios.<\/p>\n

Personas comunicativas, con buenas habilidades de negociaci\u00f3n y gesti\u00f3n, tendr\u00e1n grandes oportunidades de entrar en el mercado laboral o mejorar su situaci\u00f3n actual. A estos perfiles tambi\u00e9n se les exige la polivalencia, capacidad de an\u00e1lisis y orientaci\u00f3n a resultados, as\u00ed como una visi\u00f3n estrat\u00e9gica, proactividad y adaptaci\u00f3n al cambio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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