El n\u00famero de huelgas registradas en 2016 se situ\u00f3 en 823, en las que participaron 804.899 trabajadores que ocasionaron la p\u00e9rdida de 11.409.992 horas de trabajo, seg\u00fan los datos de conflictividad laboral, analizados por los servicios t\u00e9cnicos de CEOE.<\/p>\n
Respecto al a\u00f1o anterior, las huelgas descendieron un 11,79%, aunque la suma de trabajadores implicados subi\u00f3 un 214,70% y las horas de trabajo perdidas aumentaron un 21,33%.<\/p>\n
En el an\u00e1lisis de estos datos, CEOE advierte que debe tenerse en cuenta la incidencia de la huelga en ense\u00f1anza en los meses de febrero, marzo y abril de 2015 y en marzo, abril, octubre y noviembre de 2016; en el Metro de Madrid y Barcelona, en mayo y junio de 2016; en RENFE, en junio y julio de 2016, y en otros \u00e1mbitos del transporte y las telecomunicaciones, en diciembre de 2016.<\/p>\n
En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral -la que queda al restar de esos totales la cantidad derivada de huelgas en servicios de car\u00e1cter p\u00fablico y por motivaciones extralaborales-, en 2016, se produjeron 612 huelgas, con 65.884 trabajadores implicados que perdieron 2.886.300 horas de trabajo. En comparaci\u00f3n con 2015, las huelgas descendieron un 16,16% y las horas de trabajo perdidas disminuyeron un 17,17%, aunque los trabajadores que participaron en ellas subieron un 34,78%.<\/p>\n
En 2016, se produjeron 171 huelgas en empresas o servicios de car\u00e1cter p\u00fablico, secundadas por 734.556 trabajadores, en las que se dejaron de trabajar 8.261.820 horas. De esta forma, respecto a 2015, las huelgas crecieron un 8,23%, los trabajadores que participaron en las mismas aumentaron un 273,33% y las horas de trabajo perdidas se incrementaron en un 56,95%.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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