{"id":78431,"date":"2017-01-13T12:48:58","date_gmt":"2017-01-13T11:48:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=78431"},"modified":"2018-01-09T18:36:59","modified_gmt":"2018-01-09T17:36:59","slug":"2017-por-la-recuperacion-real","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/78431\/2017-por-la-recuperacion-real\/","title":{"rendered":"2017, por la recuperaci\u00f3n real"},"content":{"rendered":"

De hecho, las l\u00edneas rojas del gobierno a sindicatos y empresarios de no incumplir el d\u00e9ficit p\u00fablico y no derogar la reforma laboral son la prueba evidente de que su pretensi\u00f3n en esta legislatura es seguir incidiendo en pol\u00edticas injustas y discriminatorias porque, con esas premisas, el espacio para solucionar los problemas de desempleo, pobreza y pensiones que tiene la sociedad espa\u00f1ola es nulo. Tan nulo como los efectos de la recuperaci\u00f3n que tan presente se ha vuelto este a\u00f1o en los discursos pol\u00edticos. Hay recuperaci\u00f3n, s\u00ed. Sus efectos llegan a la sociedad, no. As\u00ed de sencillo.<\/p>\n

$\"Francisco-Carbonero12-439x451\"$ <\/a>Basta con echar un vistazo al mercado laboral para ver que en Andaluc\u00eda hay 700.000 personas en situaci\u00f3n de desempleo y m\u00e1s de la mitad no recibe ninguna prestaci\u00f3n porque son parados de larga duraci\u00f3n. Y basta con rascar un poco en ese mercado para constatar que la figura del trabajador pobre es cada vez m\u00e1s habitual y que el empleo que se crea se sustenta en condiciones precarias, inestables, temporales y salarios que, en gran parte, son de miseria. Por eso, este 2017 en CCOO vamos a seguir trabajando para que la recuperaci\u00f3n sea real y llegue a la mayor\u00eda social y vamos a reivindicar, en el di\u00e1logo y en la movilizaci\u00f3n cuando sea necesario, que se convierta en el a\u00f1o de las contrarreformas porque, si de algo estamos convencidos, es de que hay que revertir los da\u00f1inos efectos de reformas como la laboral, y de que hay que poner en marcha otras como la fiscal y abogar por un cambio de modelo de financiaci\u00f3n. Ambos son imprescindibles para una distribuci\u00f3n m\u00e1s justa y equilibrada de la riqueza y que la brecha salarial no siga aumentando.<\/p>\n

En este contexto, el Gobierno andaluz tiene que tomar las riendas y dar un paso al frente porque, aunque se trata de competencias estatales, es su obligaci\u00f3n adoptar una actitud m\u00e1s valiente en la defensa de los intereses de Andaluc\u00eda y de los andaluces y andaluzas. De hecho, la situaci\u00f3n de nuestra tierra es a\u00fan m\u00e1s delicada, porque con una p\u00e9rdida de nueve puntos en la media de convergencia, las desigualdades se acrecientan y ser\u00e1 dif\u00edcil acortar ese d\u00e9ficit si no hay fondos adicionales para reactivar la econom\u00eda y las inversiones. Junto a estas demandas, la defensa de los servicios p\u00fablicos como garantes de igualdad y la recuperaci\u00f3n de derechos seguir\u00e1n siendo una m\u00e1xima para CCOO en este 2017, convencidos de que la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica pasa inexcusablemente por la recuperaci\u00f3n real de los salarios, -no olvidemos que Espa\u00f1a es el segundo pa\u00eds de la Uni\u00f3n Europea en pobreza salarial-, por una mayor subida del salario m\u00ednimo interprofesional de la que ha aprobado el Gobierno, muy alejada de las pretensiones sindicales de alcanzar el 60% del salario medio de Espa\u00f1a al t\u00e9rmino de la legislatura, y por una renta m\u00ednima para aquellas personas que ya no tienen ingresos. El hecho de mejorar los salarios no s\u00f3lo beneficia a los trabajadores, tambi\u00e9n conlleva un beneficio empresarial, ya que si mejoran los salarios tambi\u00e9n lo har\u00e1 el poder de compra y la demanda interna.<\/p>\n

Para que mejoren los salarios, l\u00f3gicamente hay que crear empleo de calidad, evitar abusos empresariales y el fraude en la contrataci\u00f3n y aqu\u00ed, adem\u00e1s de la administraci\u00f3n, el papel fundamental lo juegan los empresarios, que tienen que plantearse seriamente para este 2017 el desbloqueo de la negociaci\u00f3n colectiva, que en estos momentos afecta a casi 400 convenios en Andaluc\u00eda, y dar cumplimiento a los convenios firmados, lejos de figuras permitidas por la reforma laboral como los descuelgues, o a trav\u00e9s del fraude en la contrataci\u00f3n.<\/p>\n

La precariedad laboral, como ha quedado demostrado, tampoco es una garant\u00eda de perdurabilidad empresarial y, de hecho, muchas de las empresas que est\u00e1n soportando mejor la crisis y siguen obteniendo beneficios son aquellas que cuentan con convenios colectivos dignos.<\/p>\n

Tampoco nos olvidamos de la juventud, para quienes reclamamos un plan de empleo espec\u00edfico que evite, por un lado, la fuga de cerebros y, por otro, la tasa de paro actual superior al 50%; ni de las personas pensionistas, en la defensa constante de la viabilidad de un sistema p\u00fablico de pensiones que, adem\u00e1s, en estos momentos y debido a la falta de empleo y a la precariedad laboral, son el colch\u00f3n econ\u00f3mico para muchas familias.<\/p>\n

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Francisco Carbonero Cantador<\/strong><\/p>\n

Secretario General de CCOO-A<\/p>\n

@carboneropaco<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"