{"id":78649,"date":"2017-01-23T12:52:36","date_gmt":"2017-01-23T11:52:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=78649"},"modified":"2018-01-09T19:08:13","modified_gmt":"2018-01-09T18:08:13","slug":"claves-de-empleabilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/78649\/claves-de-empleabilidad\/","title":{"rendered":"Claves de empleabilidad"},"content":{"rendered":"

En el primer caso, son personas que han invertido su tiempo y dinero en formarse, personas con capacidad de esfuerzo, responsabilidad, organizaci\u00f3n, aprendizaje, actualizados y con inquietudes de desarrollo profesional, sin miedo a asumir responsabilidades, como competencias inherentes a dicha trayectoria. Ser\u00edan profesionales que destacasen en dos de las competencias m\u00e1s valoradas por las empresas seg\u00fan el Informe Rands Professionals 2016: \u2018Capacidad anal\u00edtica y orientaci\u00f3n a resultados\u2019. De forma general, siguen siendo los grados en administraci\u00f3n de empresas, en su rama de marketing o financiera, y derecho los de mayor empleabilidad.<\/p>\n

$\"Macarena$ <\/a>Espec\u00edficamente, en el mercado actual son las ingenier\u00edas las que contin\u00faan a la cabeza, sobre todo las vinculadas al mercado IT, y si es con especializaci\u00f3n en Big Data obtendr\u00e1n un empleo con mayor rapidez. Pero, en muchas ocasiones, no basta con la titulaci\u00f3n universitaria, y es muy valorado, incluso fundamental para muchas compa\u00f1\u00edas, la realizaci\u00f3n de un m\u00e1ster de especializaci\u00f3n o un MBA como base de conocimientos previos. Esto es as\u00ed tanto para j\u00f3venes que buscan su entrada en el mercado laboral, como para profesionales con experiencia, a los cuales se les exige un reciclaje formativo continuo, principalmente en direcci\u00f3n de empresa, para alcanzar puestos cada vez de mayor responsabilidad y liderazgo. Al margen de los estudios acad\u00e9micos, son los idiomas los que actualmente est\u00e1n marcando la diferencia y abriendo multitud de puertas al empleo. El nivel de ingl\u00e9s ya es un imprescindible. En el segundo de los casos descritos, son las habilidades personales y profesionales las que est\u00e1n jugando el papel crucial para conseguir el empleo deseado. Ya lo dijo Laszlo Bock, jefe de Recursos Humanos de Google, en una entrevista reciente para el New York Times: \u201cEl expediente acad\u00e9mico no sirve de nada<\/em>\u201d, y \u201ccada vez son m\u00e1s sus empleados incluso sin t\u00edtulo acad\u00e9mico<\/em>\u201d. \u00bfEntonces? \u00bfQu\u00e9 hace que estas personas tengan una alta empleabilidad?<\/p>\n

Lo principal es su capacidad de destacar socialmente, adem\u00e1s de otras dos de las competencias m\u00e1s valoradas seg\u00fan el Informe Rands Professionals 2016: \u2018Visi\u00f3n estrat\u00e9gica, y capacidad de negociaci\u00f3n y venta\u2019. Ser\u00edan personas con alto nivel de comunicaci\u00f3n, con asertividad, empat\u00eda y escucha activa, lo que les hace tener un alto poder para convencer. Si le sumamos una \u00f3ptima autoestima, dan en la clave de las principales habilidades para la b\u00fasqueda de empleo: creer en uno mismo y saber venderse como profesional. Esto les confiere una excelente capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares y habilidades de mediaci\u00f3n. Adem\u00e1s, son fundamentales su capacidad de motivaci\u00f3n, autoaprendizaje continuo, asunci\u00f3n de retos, innovaci\u00f3n, creatividad para la propuesta de soluciones. Como se suele decir, tienen la mente m\u00e1s abierta, no tan adscrita a los c\u00e1nones marcados.<\/p>\n

Una \u00faltima aportaci\u00f3n ser\u00eda su foco de control interno: el convencimiento de que sus conductas son las causantes de sus \u00e9xitos y fracasos, en contraposici\u00f3n con aquellos en los que el foco de control se centra en los agentes externos como causa. Al ser conscientes de ello, est\u00e1n m\u00e1s centrados en generar soluciones propias, que en problemas externos a los que pueda parecer imposible enfrentarse.<\/p>\n

En realidad, no sabr\u00eda cual tendr\u00edan m\u00e1s posibilidades de encontrar empleo. Probablemente sea la mezcla de ambos la receta infalible. Pero si debo destacar alguna competencia, esa es la capacidad de creer en uno mismo, de estar convencido de que todo es posible, con esfuerzo, con tenacidad, pero siempre posible. Como bien expresa el poema Invictus, aquel que piensa: \u201cYo soy el amo de mi destino: soy el capit\u00e1n de mi alma\u201d. (William Ernest Henley, 1849-1903).<\/p>\n

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Macarena P\u00e9rez Sig\u00fcenza<\/strong><\/p>\n

EOI – Escuela de Organizaci\u00f3n Industrial<\/p>\n

Responsable de carreras profesionales Andaluc\u00eda<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"