{"id":78990,"date":"2017-02-06T10:28:03","date_gmt":"2017-02-06T09:28:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=78990"},"modified":"2017-02-06T10:28:25","modified_gmt":"2017-02-06T09:28:25","slug":"los-contratos-temporales-convertidos-a-indefinidos-crecieron-un-22","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/78990\/los-contratos-temporales-convertidos-a-indefinidos-crecieron-un-22\/","title":{"rendered":"Los contratos temporales convertidos a indefinidos crecieron un 22% en 2016"},"content":{"rendered":"

Durante el \u00faltimo a\u00f1o,\u00a0se han convertido 582.026 contratos temporales en indefinidos,\u00a0lo que supone un crecimiento del 21,6% en 2016, situ\u00e1ndose por en el punto m\u00e1s elevado de los \u00faltimos siete a\u00f1os.<\/p>\n

Seg\u00fan los datos de Randstad, esta cifra representa un crecimiento continuado durante cuatro a\u00f1os consecutivos, despu\u00e9s de que en 2012 se alcanzase el menor n\u00famero de contratos convertidos a indefinidos de toda la serie hist\u00f3rica (395.882). Desde entonces, las conversiones han aumentado un 47%, hasta volver a superar la barrera del medio mill\u00f3n de contratos convertidos en 2016.<\/p>\n

\u201cLa tendencia positiva de la conversi\u00f3n de contratos en indefinidos muestra que la contrataci\u00f3n temporal es, cada vez m\u00e1s, una opci\u00f3n para que los profesionales espa\u00f1oles accedan a un puesto de trabajo estable\u201d, explica el director de Relaciones Institucionales de Randstad, Luis P\u00e9rez. \u201cAdem\u00e1s, supone una impulso que permite al trabajador aumentar su empleabilidad, su experiencia en el mercado laboral y su desarrollo profesional\u201d, a\u00f1ade P\u00e9rez.<\/p>\n

Aumento en todos los tramos de edad<\/strong><\/p>\n

El an\u00e1lisis de Randstad apunta\u00a0que los contratos indefinidos han aumentado un 29% entre los ocupados menores de 25 a\u00f1os<\/strong> durante 2016. Se trata del tramo de edad en el que se ha registrado el mayor crecimiento, pasando de las 58.881 conversiones en 2015 a las 75.889 realizadas durante el a\u00f1o pasado. Les siguen los profesionales mayores de 45 a\u00f1os con un crecimiento del 27%, pasando de los 90.086 contratos indefinidos registrados en 2015, a los 114.574 en 2016.<\/p>\n

\"267772253-439x293\"<\/a>Por su parte, los ocupados con edades comprendidas entre los 25 y los 45 a\u00f1os son los que registran una menor tasa de crecimiento (19%), pero se sit\u00faan como el primer grupo de edad en conseguir este tipo de contratos en t\u00e9rminos absolutos.<\/p>\n

Durante el a\u00f1o pasado, del total de conversiones, el 67,3% se realizaron a trabajadores pertenecientes a este grupo de edad, es decir, 391.563 contratos temporales de trabajadores de entre 25 y 45 a\u00f1os pasaron a ser indefinidos.<\/p>\n

Adem\u00e1s,\u00a0los contratos convertidos a indefinidos realizados a trabajadores con formaci\u00f3n universitaria <\/strong>han aumentado un 57,7% durante los \u00faltimos cuatro a\u00f1os, superando las 110.000 conversiones en 2016.<\/p>\n

Murcia, Cantabria, Asturias y Canarias<\/strong><\/p>\n

A nivel nacional, Catalu\u00f1a es la regi\u00f3n que ha registrado m\u00e1s conversiones durante el \u00faltimo a\u00f1o, con m\u00e1s de 117.000 contratos temporales convertidos en indefinidos. Adem\u00e1s, casi la mitad de las conversiones registradas en 2016 se han realizado en Catalu\u00f1aa, Madrid y Andaluc\u00eda. Estas tres regiones acumulan m\u00e1s de 286.000 conversiones, el espec\u00edficamente un 49,2% del total (582.000).<\/p>\n

Cabe destacar que\u00a0todas las regiones han aumentado<\/strong> el n\u00famero de contratos convertidos a indefinidos durante el \u00faltimo a\u00f1o. Murcia es la comunidad aut\u00f3noma que m\u00e1s ha crecido, con un aumento del 29% con respecto a 2015. Le siguen Cantabria (28%), Asturias, Canarias y Baleares (27%). Por debajo del 20%, registrando los menores incrementos, se encuentran La Rioja (6%), Extremadura (10%), Galicia y Madrid (18%).<\/p>\n

Asimismo, todas las provincias han registrado un incremento de conversiones de contratos temporales a indefinidos en el \u00faltimo a\u00f1o, con la \u00fanica excepci\u00f3n de Huelva, que ha descendido levemente (-0,9%). Entre las provincias que m\u00e1s han crecido en este sentido, destacan los casos de Palencia, Ja\u00e9n, \u00c1lava y Almer\u00eda, todas ellas entre el 44% y el 47%.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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