{"id":79127,"date":"2017-02-09T11:29:43","date_gmt":"2017-02-09T10:29:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=79127"},"modified":"2018-01-09T18:36:54","modified_gmt":"2018-01-09T17:36:54","slug":"equilibrar-la-balanza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/79127\/equilibrar-la-balanza\/","title":{"rendered":"Equilibrar la balanza"},"content":{"rendered":"

Mucho tiene que ver en ese \u201cmal de muchos y bien de pocos\u201d c\u00f3mo se ha gestionado la crisis en nuestro pa\u00eds y el uso interesado que de ella se ha hecho, en no pocas ocasiones, por parte de gobiernos, partidos pol\u00edticos y patronal. Una gesti\u00f3n que ha colocado a Espa\u00f1a y, por ende a Andaluc\u00eda, con peores datos que la media estatal incluso, en el segundo pa\u00eds de la Uni\u00f3n Europea donde m\u00e1s ha crecido la desigualdad entre ricos y pobres, con una tasa de paro por encima del 20% y una contrataci\u00f3n escasa y temporal marcada por la precariedad.<\/p>\n

$\"Francisco-Carbonero12-439x451\"$ <\/a>Por eso, que el discurso con tintes victoriosos de que la recuperaci\u00f3n es una realidad, tiene para CCOO m\u00e1s de galer\u00eda que de verdad y mucho de macro pero poco de micro, que es la econom\u00eda que, en definitiva afecta a la mayor\u00eda de las personas y de la que depende la reactivaci\u00f3n de la demanda interna al aumentar el poder de compra. Y tiene m\u00e1s de galer\u00eda que de verdad porque gobierno y empresarios siguen ajenos al papel esencial que tiene para alcanzar ese objetivo: la recuperaci\u00f3n salarial de las personas trabajadoras.<\/p>\n

El primero, con el PP al frente pero sin olvidar que ha contado con el apoyo del PSOE, ha calificado de hist\u00f3rica la subida del SMI en un 8% para 2017, pasando de 655,20 euros a 707,70 euros; una cifra muy alejada de la propuesta sindical de 800 euros para este a\u00f1o con una progresi\u00f3n hasta los 1.000 euros al final de la legislatura.<\/p>\n

El gobierno tiene la potestad para subir el SMI y determinar en qu\u00e9 cuant\u00eda lo hace, pero siempre previa consulta con los agentes sociales, tal y como se recoge en el art\u00edculo 27 del Estatuto de los Trabajadores, algo que ha obviado en esta ocasi\u00f3n. Adem\u00e1s, el hecho de que se hayan incluido dos cl\u00e1usulas en el Real Decreto Ley que regula el nuevo salario m\u00ednimo abre la puerta, como ya est\u00e1 ocurriendo de hecho, a que algunos empresarios no actualicen sus convenios colectivos al nuevo SMI y lo mantengan en los 655,20 euros.<\/p>\n

Para CCOO, esta subida del SMI impuesta por el gobierno sin m\u00e1s consenso que el PSOE, fue motivo de movilizaciones en el mes de diciembre en toda Espa\u00f1a, tanto por no dar respuesta a las verdaderas necesidades de la gente, como por la forma desleal en la que se llev\u00f3 a cabo.<\/p>\n

En lo que respecta a la negociaci\u00f3n colectiva, nos encontramos con un escenario en el que, mientras las rentas del trabajo han perdido, las del capital han ganado, de manera que la compensaci\u00f3n entre el crecimiento econ\u00f3mico y el beneficio de ese crecimiento para las personas es insignificante. La actitud de nuestra contraparte natural tampoco est\u00e1 siendo la m\u00e1s deseable, ya que no es posible el crecimiento econ\u00f3mico si las personas no tienen dinero para consumir y eso requiere de un reparto distinto del beneficio empresarial para que la balanza est\u00e9 equilibrada y el peso de la crisis no recaiga siempre del mismo lado.<\/p>\n

Siempre ha sido y sigue siendo voluntad de CCOO negociar desde el convencimiento de que el acuerdo es m\u00e1s beneficioso para todas las partes implicadas que la movilizaci\u00f3n, pero para avanzar hacia esa meta es esencial un papel m\u00e1s activo de las organizaciones empresariales en el desbloqueo de la negociaci\u00f3n colectiva, tras un 2016 caracterizado por la par\u00e1lisis y la ralentizaci\u00f3n de los convenios, de manera que, en la actualidad, seguimos con 400 pendientes de negociaci\u00f3n o renovaci\u00f3n, que se traduce en m\u00e1s de 300.000 trabajadores y trabajadoras que esperan la negociaci\u00f3n de su convenio. Adem\u00e1s, la subida salarial del 1,5% propuesta por la CEOE condena la recuperaci\u00f3n del poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras y, simplemente, da cumplimiento a lo recogido en el Tercer Acuerdo de Negociaci\u00f3n Colectiva, quedando lejos del m\u00ednimo de la horquilla sindical propuesta, que es del 1,8% y 3%.<\/p>\n

Si la recuperaci\u00f3n es una realidad como vocean los partidos pol\u00edticos y las rentas del capital han aumentado, no es comprensible que en las mesas de negociaci\u00f3n no quieran firmarse convenios con mejoras salariales bajo el argumento de que todo est\u00e1 muy mal.<\/p>\n

A estas alturas no se trata de echar un pulso para ver qui\u00e9n se ha llevado la parte de la crisis, sino de, como dec\u00eda antes, equilibrar la balanza para que, coincidiendo con esa recuperaci\u00f3n de la que todo el mundo habla pero disfrutan s\u00f3lo unos pocos, la recuperaci\u00f3n de la econom\u00eda sea democr\u00e1tica. Eso no es posible sin mejoras salariales y un empleo de calidad.<\/p>\n

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Francisco Carbonero Cantador<\/strong><\/p>\n

Secretario General de CCOO-A<\/p>\n

@carboneropaco<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"