{"id":79231,"date":"2017-02-13T13:29:37","date_gmt":"2017-02-13T12:29:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=79231"},"modified":"2017-02-13T12:51:04","modified_gmt":"2017-02-13T11:51:04","slug":"las-subidas-salariales-se-ralentizaran-en-2017-al-197-de-incremento-frente-al-247-de-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/79231\/las-subidas-salariales-se-ralentizaran-en-2017-al-197-de-incremento-frente-al-247-de-2016\/","title":{"rendered":"Las subidas salariales se ralentizar\u00e1n en 2017 al 1,97% de incremento frente al 2,47% de 2016"},"content":{"rendered":"

El 79,76% de las empresas espa\u00f1olas ha realizado subidas de salario durante el a\u00f1o 2016, seg\u00fan el ‘Estudio de incrementos salariales 2016-2017’, elaborado por la consultora PeopleMatters<\/a>.<\/p>\n

En 2016, el 78,6% de las empresas incrementaron la retribuci\u00f3n fija a la direcci\u00f3n superior; el 79,5% a los mandos intermedios; el 82,5% a los t\u00e9cnicos cualificados; el 82,0% al personal administrativo y el 76,2% a los operarios.<\/p>\n

La proporci\u00f3n de empresas que ha subido salarios fue mayor que en 2015 en todas las categor\u00edas laborales; la m\u00e1s baja, la de los operarios, es proporcionalmente en la que m\u00e1s ha crecido el n\u00famero de compa\u00f1\u00edas que ha revisado retribuciones.<\/p>\n

El porcentaje medio de aquellas empresas que dieron incremento en 2016 ha sido del 2,47% frente a un 2,06% de 2015.<\/p>\n

En cuanto a las perspectivas para el presente a\u00f1o, el porcentaje de empresas que incrementar\u00e1n salarios en 2017 sube de forma notable en todos los tramos seg\u00fan el estudio de PeopleMatters. El 63,8% ya han decidido que aplicar\u00e1n subidas salariales (frente a un 68,35% que lo hab\u00eda previsto a inicios de 2016), un 5,5% tiene ya claro que no lo har\u00e1 y un 30,7% est\u00e1 pendiente de decidirlo.<\/p>\n

Respecto a las previsiones para 2017, el porcentaje medio de incremento de aquellas empresas que lo dar\u00e1n ser\u00e1 menor que en 2016: un 1,97%, frente al 2,47 de este a\u00f1o.<\/p>\n

Por niveles, el incremento previsto es del 2,04% para la direcci\u00f3n superior; del 1,93% para los mandos intermedios; el 2,41% para los t\u00e9cnicos cualificados; el 1,75% para el personal administrativo y el 1,51% para los operarios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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