{"id":79556,"date":"2017-02-27T11:38:23","date_gmt":"2017-02-27T10:38:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=79556"},"modified":"2017-12-05T12:15:52","modified_gmt":"2017-12-05T11:15:52","slug":"el-16-de-los-ocupados-en-espana-estan-buscando-otro-empleo-segun-ranstad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/79556\/el-16-de-los-ocupados-en-espana-estan-buscando-otro-empleo-segun-ranstad\/","title":{"rendered":"El 16% de los ocupados en Espa\u00f1a est\u00e1n buscando otro empleo, seg\u00fan Randstad"},"content":{"rendered":"

Randstad revela que tres millones de ocupados en Espa\u00f1a est\u00e1n buscando otro empleo, bien para mejorar su situaci\u00f3n actual o para compatibilizarlo con su trabajo actual. Esta cifra representa el 16% del total de los trabajadores en Espa\u00f1a, la tasa m\u00e1s elevada de los \u00faltimos tres a\u00f1os.<\/p>\n

El informe Randstad Workmonitor tambi\u00e9n analiza la tasa de b\u00fasqueda de empleo de los trabajadores en funci\u00f3n del pa\u00eds de residencia del empleado.<\/p>\n

Espa\u00f1a es el pa\u00eds europeo que registra la tasa de ocupados en b\u00fasqueda activa de empleo m\u00e1s elevada. Actualmente, este \u00edndice (16%) se sit\u00faa siete puntos porcentuales por encima de Europa (9%). El an\u00e1lisis revela que tres de los cuatro pa\u00edses del sur de Europa, Espa\u00f1a, Grecia e Italia, alcanzan una tasa superior a la media, mientras que Portugal se encuentra en el 8%, un punto porcentual por debajo de Europa.<\/p>\n

En el lado opuesto, con menores tasas m\u00e1s bajas de b\u00fasqueda activa de empleo, est\u00e1n B\u00e9lgica (6%), Austria (6%), Noruega (7%), Francia (7%) y Alemania (7%).<\/p>\n

Fuera del entorno europeo, China es el \u00fanico pa\u00eds que supera a Espa\u00f1a, con un 19%, por delante de Estados Unidos (15%). Australia y Jap\u00f3n se sit\u00faan por debajo de la media europea, con un 8% y un 4% respectivamente.<\/p>\n

Los profesionales con estudios secundarios, los m\u00e1s activos <\/strong><\/p>\n

Existen otras variables, como la formaci\u00f3n acad\u00e9mica de los profesionales, que influyen de manera directa en las tasas de b\u00fasqueda activa de empleo.<\/p>\n

En este sentido, los ocupados con educaci\u00f3n superior son los que presentan mayor predisposici\u00f3n a la movilidad, pues el 16% se encuentra en b\u00fasqueda activa de empleo, es decir, m\u00e1s de 1,2 millones de trabajadores con formaci\u00f3n superior ya est\u00e1n dispuestos a un cambio laboral. Por su parte, los trabajadores con un nivel educativo medio se sit\u00faan en el 14%.<\/p>\n

Sin embargo, cuando se analiza la evoluci\u00f3n del \u00faltimo a\u00f1o, llama la atenci\u00f3n que los profesionales con menor nivel educativo han aumentado esta tasa en cuatro puntos porcentuales. El comportamiento ha sido opuesto al de los profesionales con educaci\u00f3n universitaria, que han reducido en un punto porcentual su b\u00fasqueda de empleo activa.<\/p>\n

A pesar de este descenso, los trabajadores con formaci\u00f3n universitaria o superior son m\u00e1s propensos a buscar nuevas oportunidades laborales para mejorar su situaci\u00f3n actual o compatibilizar un empleo con el que ya tienen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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