{"id":79868,"date":"2017-03-09T15:53:41","date_gmt":"2017-03-09T14:53:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=79868"},"modified":"2017-03-09T13:35:24","modified_gmt":"2017-03-09T12:35:24","slug":"el-plan-de-empleo-industrial-se-pondra-en-marcha-durante-este-primer-semestre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/79868\/el-plan-de-empleo-industrial-se-pondra-en-marcha-durante-este-primer-semestre\/","title":{"rendered":"El Plan de Empleo Industrial se pondr\u00e1 en marcha durante este primer semestre"},"content":{"rendered":"

El consejero de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andaluc\u00eda, Jos\u00e9 S\u00e1nchez Maldonado,\u00a0ha avanzado que durante este primer semestre se pondr\u00e1 en marcha el Plan de Empleo Industrial, que contar\u00e1 con 200 millones de euros<\/strong>.<\/p>\n

Durante su comparecencia en comisi\u00f3n parlamentaria, ha explicado que el Gobierno andaluz apuesta por que la industria sea “clave en la generaci\u00f3n de empleo”, y que se consiga este objetivo “a trav\u00e9s de un modelo productivo regional donde el conocimiento y la innovaci\u00f3n sea la base de la competitividad”.<\/p>\n

Entre los objetivos enumerados por el consejero sobre el Plan de Empleo Industrial se encuentran incrementar el n\u00famero de puestos de trabajo en la industria manufacturera y los servicios avanzados cient\u00edficos y t\u00e9cnicos, situ\u00e1ndolos en los niveles de antes de la crisis; reducir en un 10% la tasa de temporalidad del sector industrial, hasta un 22,3%, y disminuir la tasa de accidentes graves y mortales en la industria manufacturera y en los servicios avanzados cient\u00edficos y t\u00e9cnicos en un 30%.<\/p>\n

Para llevar a cabo estos objetivos, S\u00e1nchez Maldonado ha expuesto que el Plan desarrollar\u00e1 tres l\u00edneas: una destinada a mejorar la empleabilidad y las oportunidades de empleo en el sector industrial, dando cobertura a las necesidades de perfiles profesionales que las empresas del sector tienen y adecuando a trabajadores y personas desempleadas a dichas necesidades; otras segunda l\u00ednea que incidir\u00e1 en la mejora de la empleabilidad de colectivos de atenci\u00f3n preferente, con el objetivo de favorecer la integraci\u00f3n activa de los colectivos vulnerables; y una tercera l\u00ednea de gesti\u00f3n de plan, con la creaci\u00f3n de una comisi\u00f3n de seguimiento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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