El consejero de Empleo, Antonio Fern\u00e1ndez, ha mostrado en Sevilla su optimismo ante la posibilidad de que la econom\u00eda andaluza tender\u00e1 al pleno empleo en el horizonte del a\u00f1o 2013 , aunque ha advertido a los empresarios que este objetivo no es posible sin mejorar la productividad a trav\u00e9s de dar pasos en firme hacia un empleo de calidad . <\/p>\n
Durante su intervenci\u00f3n en los desayunos de trabajo del Club Empresarial Alta Gesti\u00f3n, el consejero, que disert\u00f3 sobre El futuro del empleo y la productividad en Andaluc\u00eda al comienzo del siglo XXI , asegur\u00f3 que el objetivo del pleno empleo ya no est\u00e1 tan lejano, pero consider\u00f3 necesario en este camino que las empresas organicen la estructura laboral de sus empresas con la naturaleza del trabajo a desarrollar, sin abusar de la temporalidad, y que mejoren la cualificaci\u00f3n continua de sus trabajadores.<\/p>\n
Estos elementos, junto a una mayor incorporaci\u00f3n de la mujer al mercado laboral y de las medidas de seguridad y salud laboral, permitir\u00edan mejorar productividad y competitividad de las empresas, seg\u00fan Antonio Fern\u00e1ndez, que sostuvo que sin calidad en el empleo no hay competitividad y sin competitividad no hay crecimiento del empleo .<\/p>\n
El consejero defini\u00f3 igualmente como un mal dise\u00f1o y un mal proyecto empresarial aqu\u00e9l que considera por definici\u00f3n que la mayor\u00eda de los puestos de trabajo deben ser eventuales . Es un p\u00e9simo s\u00edntoma empresarial, una tarjeta de visita poco confiable , insisti\u00f3 Antonio Fern\u00e1ndez a la hora de referirse a las empresas que usan el trabajo precario, y les avis\u00f3 que esta caracter\u00edstica empresarial est\u00e1 siendo evaluada por los expertos como un problema de gesti\u00f3n empresarial importante.<\/p>\n
En la misma l\u00ednea, Antonio Fern\u00e1ndez defendi\u00f3 la cualificaci\u00f3n permanente de los trabajadores y el objetivo de lograr que al menos el 75% de los ocupados tengan estudios secundarios o superiores, uno de los retos marcados en el VI Acuerdo de Concertaci\u00f3n Social de Andaluc\u00eda.<\/p>\n
Con respecto a la incorporaci\u00f3n de la mujer al mercado laboral andaluz, fij\u00f3 como reto a corto plazo alcanzar el 85% de la media europea en la ocupaci\u00f3n femenina y, sobre la seguridad laboral, advirti\u00f3 a las empresas que no adopten o menosprecien la cultura de la prevenci\u00f3n de riesgos que no s\u00f3lo ser\u00e1n sancionadas, sino que quedar\u00e1n marginadas de la competitividad y del conjunto de los empresarios sanos .<\/p>\n
Antonio Fern\u00e1ndez hizo tambi\u00e9n un extenso repaso a los datos m\u00e1s recientes de creaci\u00f3n de empleo y asegur\u00f3 que ha sido posible alcanzar en s\u00f3lo dos a\u00f1os los tres millones de ocupados, objetivo marcado para toda la Legislatura, gracias a que la comunidad ha sido capaz de generar 332.300 nuevos puestos de trabajo, concentrando el 19,8% del incremento nacional del empleo. Con estos datos, a\u00f1adi\u00f3 el consejero, Andaluc\u00eda ya ocupa el primer puesto en la creaci\u00f3n de empleo en valores absolutos, y la segunda tras La Rioja en valores porcentuales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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