{"id":80646,"date":"2017-04-05T18:14:44","date_gmt":"2017-04-05T16:14:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=80646"},"modified":"2017-04-05T16:48:45","modified_gmt":"2017-04-05T14:48:45","slug":"canarias-incentivos-contratacion-indefinida-lejania","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/80646\/canarias-incentivos-contratacion-indefinida-lejania\/","title":{"rendered":"Canarias contar\u00e1 con incentivos a la contrataci\u00f3n indefinida para compensar la lejan\u00eda"},"content":{"rendered":"
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La consejera de Empleo, Pol\u00edticas Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias, Cristina valido, ha adelantado que Canarias contar\u00e1 con incentivos a la contrataci\u00f3n indefinida que en algunos casos, como el de mujeres mayores de 45 a\u00f1os, en ocupaciones menos representadas, llegar\u00e1 al 100% de bonificaci\u00f3n de la cuota de Seguridad Social durante un periodo de tres a\u00f1os.<\/p>\n

\"consejera<\/a>Valido explic\u00f3 que “el objetivo es responder a la situaci\u00f3n estructural del paro en Canarias como regi\u00f3n ultraperif\u00e9rica pues, adem\u00e1s de recuperar la financiaci\u00f3n del PIEC, las bonificaciones de hasta el 100% de las cuotas de la Seguridad Social de los contratos de car\u00e1cter indefinido, favorecer\u00e1n la estabilidad del empleo en los colectivos m\u00e1s afectados como mayores de 45 a\u00f1os, mujeres y j\u00f3venes menores de 30 a\u00f1os”.<\/p>\n

Estas bonificaciones favorecer\u00e1n que las empresas con menos de 50 trabajadores, el 99,26% de las establecidas en las islas, realicen contrataciones indefinidas y estabilicen sus plantillas. En el caso de que el contrato indefinido sea a un joven de 16 a 30 a\u00f1os, la bonificaci\u00f3n ser\u00e1 del 90% de la cuota de la Seguridad Social durante el primer a\u00f1o, el 70% en el segundo a\u00f1o y el 40% en el tercero.<\/p>\n<\/div>\n

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En el caso de mayores de 45 a\u00f1os, la bonificaci\u00f3n ser\u00e1 del 90% de la cuota de la Seguridad Social durante tres a\u00f1os, y llegar\u00e1 al 100% en el caso de mujeres en ocupaciones en las que este colectivo est\u00e9 menos representado.<\/p>\n

Adem\u00e1s de estas bonificaciones en las cuotas, los incentivos fiscales al empleo establecidos para todas las comunidades por el Estado se incrementar\u00e1n en un 30% en Canarias, con lo que tambi\u00e9n se favorecer\u00e1n las contrataciones al mejorar la competitividad de las empresas establecidas en el Archipi\u00e9lago.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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