{"id":81936,"date":"2017-05-29T11:22:13","date_gmt":"2017-05-29T09:22:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=81936"},"modified":"2017-05-29T11:22:13","modified_gmt":"2017-05-29T09:22:13","slug":"empleos-verano-randstad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/81936\/empleos-verano-randstad\/","title":{"rendered":"Un total de 550.000 empleos en la “mejor campa\u00f1a de verano” seg\u00fan Randstad"},"content":{"rendered":"

Randstad prev\u00e9 que la campa\u00f1a de verano gener\u00e9 548.325 contratos, la mejor cifra de la historia. Este volumen de contrataci\u00f3n supone un crecimiento del 12,2% respecto a 2016, cuando se firmaron 488.853 contratos, y acumula un aumento del 72,3% respecto a 2010.<\/p>\n

Los sectores que generan m\u00e1s oportunidades laborales en esta \u00e9poca son comercio, transporte, hosteler\u00eda y ocio y entretenimiento, principalmente debido al incremento de turismo tanto nacional como internacional. En este sentido, la estacionalidad de este periodo motiva que la contrataci\u00f3n temporal sea una de las opciones m\u00e1s utilizadas por las empresas para adaptarse al incremento de la demanda y cubrir las vacaciones de los profesionales.<\/p>\n

Randstad prev\u00e9 que todas las comunidades aut\u00f3nomas aumenten el n\u00famero de contratos respecto a 2016, y en todos los casos con crecimientos por encima de los dos d\u00edgitos, con la \u00fanica excepci\u00f3n de Castilla-La Mancha, donde el incremento se sit\u00faa en el 9%.<\/p>\n

Entre las regiones con mayor crecimiento, cabe destacar los casos de Navarra, Asturias, Comunitat Valenciana y Castilla y Le\u00f3n, todas ellas con incrementos por encima del 14%, alcanzando el 16,4% en Navarra, la comunidad aut\u00f3noma con mejores previsiones. En cualquier caso, las previsiones llevadas a cabo por Randstad apuntar a un crecimiento generalizado que se va a distribuir de manera uniforme en todo el territorio nacional, con oscilaciones de unos cuatro puntos porcentuales respecto al crecimiento medio (12,2%), independientemente de la posici\u00f3n de cada regi\u00f3n.<\/p>\n

En t\u00e9rminos absolutos, Andaluc\u00eda es la comunidad aut\u00f3noma que m\u00e1s contrataciones registra, con m\u00e1s de 112.000. Catalunya y Comunitat Valenciana completan el podio, con 77.900 y 58.760, respectivamente, mientras que Madrid alcanza la cuarta plaza con 57.000 contratos. Estas cuatro regiones acumulan m\u00e1s del 55% del total de incorporaciones que se realizar\u00e1n a nivel nacional.<\/p>\n

Experiencia, profesionalidad e idiomas <\/strong><\/p>\n

Entre los perfiles m\u00e1s demandados por las compa\u00f1\u00edas que necesitan incorporar perfiles, cabe destacar algunos requisitos que Randstad detecta en la mayor parte de las ofertas de trabajo. Debido al car\u00e1cter estacional de la contrataci\u00f3n, las empresas que contratan trabajadores durante este periodo buscan experiencia previa en un puesto similar. Esto se debe a que necesitan solventar el incremento de la demanda por parte de usuarios y consumidores en un corto espacio de tiempo, por lo que una r\u00e1pida adecuaci\u00f3n al puesto de trabajo se posiciona como un factor altamente valorado por las compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n

El auge del turismo internacional, impulsado por la gran oferta tur\u00edstica y de ocio de Espa\u00f1a, ha tra\u00eddo consigo una necesidad imperante de perfiles con conocimientos de idiomas para hosteler\u00eda, restauraci\u00f3n o infraestructuras aeroportuarias. En este sentido, el ingl\u00e9s se posiciona como un requisito indispensable para muchos puestos.<\/p>\n

Sin embargo, de cara a ofrecer un mejor servicio a los turistas internacionales, se detecta un incremento en las demandas de las compa\u00f1\u00edas de profesionales con un tercer idioma, bien europeos (franc\u00e9s, alem\u00e1n, n\u00f3rdicos) o internacionales (ruso, chino, \u00e1rabe) debido al aumento de visitantes de estos pa\u00edses.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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