{"id":81943,"date":"2017-05-29T15:19:44","date_gmt":"2017-05-29T13:19:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=81943"},"modified":"2017-05-29T12:33:48","modified_gmt":"2017-05-29T10:33:48","slug":"campana-verano-empleos-andalucia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/81943\/campana-verano-empleos-andalucia\/","title":{"rendered":"La campa\u00f1a de verano generar\u00e1 153.300 empleos en Andaluc\u00eda, un 9% m\u00e1s"},"content":{"rendered":"

Adecco y su divisi\u00f3n Adecco Outsourcing prev\u00e9n que la campa\u00f1a estival de este a\u00f1o mejore las cifras de 2016 en un 12%, lo que supondr\u00e1 la creaci\u00f3n de cerca de 1.300.000 empleos.<\/p>\n

Por comunidades aut\u00f3nomas, ser\u00e1n Catalu\u00f1a, la Comunidad de Madrid y Andaluc\u00eda las que m\u00e1s contratos firmar\u00e1n. En total, estas regiones crear\u00e1n casi la mitad de los empleos de todo el pa\u00eds. Andaluc\u00eda, por tanto, es la tercera autonom\u00eda que m\u00e1s empleo generar\u00e1 este verano, con sus m\u00e1s de 153.300 nuevos empleos y un crecimiento interanual del 9% (3 p.p. por debajo de la media nacional).<\/p>\n

Por provincias, C\u00e1diz (60.700), Sevilla (34.000), M\u00e1laga (22.300) y Huelva (10.700) ser\u00e1n las que m\u00e1s empleo generen en esta campa\u00f1a en la autonom\u00eda. Por el contrario, Granada (9.500), Almer\u00eda (7.200), C\u00f3rdoba (5.600) y Ja\u00e9n (3.200) firmar\u00e1n un menor n\u00famero de contratos.<\/p>\n

Si se comparan estos datos con los de 2016, se puede observar que son C\u00f3rdoba y M\u00e1laga las provincias andaluzas que m\u00e1s crecer\u00e1n interanualmente, un 15% cada una de ellas. C\u00e1diz lo har\u00e1 en un 10%, Granada en un 9%, Huelva y Ja\u00e9n en un 8% y Sevilla en un 4%. Almer\u00eda, en cambio, mantendr\u00e1 las cifras del pasado a\u00f1o.<\/p>\n

La creaci\u00f3n de empleo durante los meses de junio, julio y agosto ser\u00e1 m\u00e1s pronunciada en los sectores tur\u00edstico y hostelero. Tambi\u00e9n otros ligados a este, como el aeroportuario, el de transporte y log\u00edstica, el comercial, el de alimentaci\u00f3n y bebidas y, en \u00faltima instancia, tambi\u00e9n el industrial.<\/p>\n

Perfiles y requisitos<\/strong><\/p>\n

Los cocineros, los ayudantes de cocina, los camareros, los agentes de viajes, los camareros de piso, los monitores de tiempo libre o animadores y los socorristas ser\u00e1n algunos de los perfiles m\u00e1s demandados del verano.<\/p>\n

Aunque el perfil mayoritario del demandante de empleo estival sigue siendo el de un joven, desde hace unos a\u00f1os se ha incrementado la demanda de otros como los parados de larga duraci\u00f3n o las amas de casa.<\/p>\n

Entre los requisitos, adem\u00e1s de idiomas, las empresas solicitan habilidades como el trabajo en equipo, la polivalencia, el compromiso o la implicaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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