{"id":82551,"date":"2017-06-23T10:13:17","date_gmt":"2017-06-23T08:13:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=82551"},"modified":"2018-01-09T20:31:07","modified_gmt":"2018-01-09T19:31:07","slug":"77-empresas-accion-formativa-2015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/82551\/77-empresas-accion-formativa-2015\/","title":{"rendered":"M\u00e1s del 77% de las empresas realiz\u00f3 alguna acci\u00f3n formativa en 2015"},"content":{"rendered":"
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El n\u00famero de empresas que han realizado alguna actividad formativa para sus trabajadores fue de 235.689 en el a\u00f1o 2015, lo que supone un 77% del total de empresas, frente al 65% del a\u00f1o 2010.<\/p>\n

\u200bEste dato viene recogido en la Encuesta de Formaci\u00f3n Profesional para el Empleo en Empresas, realizado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social durante los a\u00f1os 2016 y 2017 para empresas con cinco o m\u00e1s trabajadores de media.<\/p>\n

En 2015, el 91,5% de los trabajadores pertenece a empresas que proporcionan formaci\u00f3n<\/strong>, frente al 84,7% del 2010, siendo el 99,5% de ellas de 500 o m\u00e1s trabajadores y el 70,6% de cinco a nueve trabajadores. El 86,5% de las empresas que no proporcionan formaci\u00f3n indican como motivo para no hacerlo que los trabajadores tienen un nivel adecuado de formaci\u00f3n.<\/p>\n

Sobre las actividades econ\u00f3micas con mayor porcentaje de empresas formadoras, figura la metalurgia, que pasa del 68,9% en 2010 a un 88,4% en 2015, la de comercio al por mayor, que pas\u00f3 del 61,8% en 2010 al 83,2% en 2015, y la fabricaci\u00f3n de autom\u00f3viles que pasa del 78,4% al 89%.<\/p>\n

Respecto al total de empresas formadoras, el 90,2% proporcionan cursos de formaci\u00f3n a sus trabajadores, y la media de horas dedicadas a cursos por participante por tama\u00f1o de la empresa oscila entre 27,2 en las empresas de cinco a nueve trabajadores y 24,1 en las empresas de 10 a 40 trabajadores.Las empresas de mayor tama\u00f1o forman a sus trabajadores en casi todas las competencias en mayor porcentaje que el total de empresas, siendo la diferencia m\u00e1s notable en las competencias de direcci\u00f3n (un 34,3% en las empresas de 500 o m\u00e1s trabajadores, frente a un 7,4% en las de cinco a nueve) y en lenguas extranjeras (un 36,6% en las empresas de 500 o m\u00e1s trabajadores frente a un 7,3% en las de cinco a nueve).<\/p>\n

Por \u00faltimo, el n\u00famero de participantes<\/strong> en cursos en el a\u00f1o 2015 (trabajadores que han participado en uno o m\u00e1s cursos de formaci\u00f3n), ha sido de 4,2 millones<\/strong>, lo que supone el 52,2% de los trabajadores, mientras que en 2010 este porcentaje fue del 45,4%.<\/p>\n

El 75,3% de las empresas que proporcionan cursos externos acuden a centros privados de formaci\u00f3n, un 24,9% a entidades privadas cuya actividad principal no es la formaci\u00f3n pero la imparten de forma adicional, un 11,1% a asociaciones empresariales o c\u00e1maras de comercio y un 5,8% otros proveedores (otras instituciones p\u00fablicas de formaci\u00f3n, sindicatos y dem\u00e1s asociaciones de trabajadores, etc\u00e9tera).<\/p>\n

En el a\u00f1o 2015 un 80,3% de las horas de cursos se realizan dentro de la jornada laboral, mientras que en el a\u00f1o 2010 ese porcentaje fue del 72,7%. En el a\u00f1o 2015 el coste de realizaci\u00f3n de los cursos es de 3.664,9 millones<\/strong> de euros, lo que supone un incremento de un 12% de coste frente al de 2010.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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