El presidente de El Monte, Jos\u00e9 Mar\u00eda Bueno Lid\u00f3n y la directora general, M\u00aa Luisa Lombardero Barcel\u00f3, presentaron el pasado 6 de mayo la Memoria de Responsabilidad Social Corporativa de la caja de ahorros, d\u00e1ndola a conocer por la tarde a su Asamblea General. El Monte es la primera caja de ahorros andaluza en presentar un documento de estas caracter\u00edsticas, seg\u00fan los criterios de la Gu\u00eda 2002 del Global Reporting Initiative (GRI), verificada oficialmente por SGS ICS Ib\u00e9rica, y sometida a revisi\u00f3n por un experto independiente. A partir de este momento asumir\u00e1 el compromiso de realizarla con car\u00e1cter anual y con ella, m\u00e1s que hacer un balance, pretende examinar su modelo de Responsabilidad Social para reorientar sus objetivos y llevarlos a cabo de una forma m\u00e1s eficiente. La Entidad pretende convertir la Responsabilidad Social en su primer valor diferencial, integr\u00e1ndola como pilar b\u00e1sico de su cultura corporativa y de su pol\u00edtica estrat\u00e9gica.<\/p>\n
Seg\u00fan su Directora General, para El Monte el concepto de Responsabilidad Corporativa no es algo nuevo ni propio de una mera campa\u00f1a comercial; se trata de algo mucho m\u00e1s complejo y extenso, intr\u00ednseco a su naturaleza y puesto en marcha desde sus comienzos. La Memoria recoge la totalidad de los \u00e1mbitos de actuaci\u00f3n y actividades de El Monte y su Fundaci\u00f3n desde las tres dimensiones que abarcan los criterios GRI: econ\u00f3micos, medioambientales y sociales. El precendente de la Memoria presentada es el Informe Social de 2003, que constituy\u00f3 una aproximaci\u00f3n verdaderamente significativa y valiosa hacia los nuevos est\u00e1ndares de reporte social. El Monte ha establecido cinco pilares sobre los que sustenta sus Responsabilidad Social: refuerzo de la imagen corporativa, transparencia de los \u00f3rganos de gobierno, inclusi\u00f3n de criterios de Responsabilidad Social en la pol\u00edtica comercial, conciliaci\u00f3n de la vida familiar y profesional e igualdad de oportunidades y, por \u00faltimo, la aplicaci\u00f3n del Plan Director de la Obra Social.<\/p>\n
El compromiso social que posee la Entidad con su entorno y con el tejido productivo se extiende tambi\u00e9n al grupo empresarial, formado actualmente por 220 empresas, que se distribuyen en 5 sectores estrat\u00e9gicos para la zona donde se ubican: financiero, inmobiliario, servicios, ocio y cultura, telem\u00e1tico y agroalimentario e industrial. La inversi\u00f3n de El Monte en el grupo empresarial durante 2004 fue de 481 millones de euros, lo que supone un crecimiento neto del 58,7% respecto a 2003. El pasado a\u00f1o, El Monte realiz\u00f3 una inversi\u00f3n de casi 18 millones de euros en la Obra Social. De esa cantidad, m\u00e1s de 13 millones fueron gestionados por la Fundaci\u00f3n y casi 4, por la Obra Social Directa, cifras que suponen casi el 31% del beneficio despu\u00e9s de impuestos. Para este a\u00f1o, la dotaci\u00f3n de la Obra Social crecer\u00e1 en casi 1 mill\u00f3n de euros, y alcanzar\u00e1 los 18,89 millones de euros, gracias a una progresi\u00f3n en los beneficios de la Entidad.<\/p>\n
Adhesi\u00f3n al Pacto Mundial. En noviembre de 2004, El Monte se convirti\u00f3 en la primera caja de ahorros andaluza en adherirse al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, iniciativa que pretende conseguir un mayor compromiso de car\u00e1cter \u00e9tico y social por parte de las empresas, as\u00ed como defender una serie de pautas sociales, medioambientales y econ\u00f3micas. Adem\u00e1s de este Pacto Mundial, la entidad ha asumido un C\u00f3digo de Conducta que supera en varios aspectos las exigencias establecidas en la legislaci\u00f3n vigente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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