{"id":82957,"date":"2017-07-06T18:25:06","date_gmt":"2017-07-06T16:25:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=82957"},"modified":"2017-07-06T15:02:39","modified_gmt":"2017-07-06T13:02:39","slug":"murcia-objetivo-empresas-formen-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/82957\/murcia-objetivo-empresas-formen-trabajadores\/","title":{"rendered":"Murcia se marca como objetivo que cuatro de cada diez empresas formen a sus trabajadores"},"content":{"rendered":"<p>La Comunidad se ha fijado como objetivo cerrar este a\u00f1o subiendo cuatro puntos el porcentaje de empresas de la Regi\u00f3n que forma a sus trabajadores a partir de la formaci\u00f3n bonificada. De esta manera, si en 2016 esta cifra se situaba en el 35,5% de las entidades inscritas en la Seguridad Social, el compromiso planteado por el Gobierno regional es alcanzar el 39,5% al t\u00e9rmino de 2017, lo que equivaldr\u00eda a cuatro de cada diez empresas.<\/p>\n<p>El impulso de este tipo de formaci\u00f3n para trabajadores en activo tambi\u00e9n se recoge en las medidas que contempla la \u2018Estrategia por el Empleo de Calidad\u2019, y para el a\u00f1o 2020 se establece que el porcentaje de empresas que utilicen estos fondos para formar a sus trabajadores alcance el 50%.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/85419-Formaci\u00f3n.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignright size-full wp-image-82958\" src=\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/85419-Formaci\u00f3n.jpg\" alt=\"85419-Formaci\u00f3n\" width=\"400\" height=\"267\" srcset=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/85419-Formaci\u00f3n.jpg 400w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/85419-Formaci\u00f3n-258x172.jpg 258w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a>La formaci\u00f3n continua bonificada es un sistema que permite a las empresas ofrecer programas formativos a sus empleados a partir del porcentaje de las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social de las empresas y trabajadores. Con ese dinero, los empresarios pueden financiar cursos para mejorar las habilidades y competencias profesionales de sus empleados, as\u00ed como adquirir nuevas aptitudes con las que reforzar el desempe\u00f1o de sus trabajos.<\/p>\n<p>Los cursos son programados por la Fundaci\u00f3n Estatal para la Formaci\u00f3n en el Empleo (Fundae), y cuentan con la difusi\u00f3n y promoci\u00f3n de la Consejer\u00eda de Empleo, Universidades y Empresa, a trav\u00e9s del Servicio Regional de Empleo y Formaci\u00f3n (SEF).<\/p>\n<p>El director general del SEF, Alejandro Zamora, particip\u00f3 hoy en una mesa redonda organizada por la Federaci\u00f3n de Empresarios del Metal (Fremm), con el objetivo de dar a conocer a los empresarios del sector este tipo de formaci\u00f3n para trabajadores en activo. Asimismo, la jornada ha servido para mostrar buenas pr\u00e1cticas para gestionar eficazmente la formaci\u00f3n en la empresa.<\/p>\n<p>Durante su intervenci\u00f3n, Zamora destac\u00f3 que \u201ces fundamental que las empresas sean conscientes de la importancia de la formaci\u00f3n continua de sus empleados, porque con trabajadores m\u00e1s formados tienen m\u00e1s posibilidades de crecer, mejorar su competitividad y mejorar su posici\u00f3n en el mercado\u201d.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, \u201cla formaci\u00f3n tambi\u00e9n beneficia a los trabajadores, ya que los empleados con mayor formaci\u00f3n tienen m\u00e1s posibilidades de permanecer en el mercado laboral y de ascender a puestos de responsabilidad\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n<p><strong>Cursos a medida<\/strong><\/p>\n<p>La impartici\u00f3n de estos cursos representa un coste cero tanto para la empresa como para el trabajador, y es la entidad la que, adem\u00e1s, puede decidir qu\u00e9 formaci\u00f3n espec\u00edfica impartir, y c\u00f3mo y cu\u00e1ndo realizarla. Igualmente, la empresa puede desarrollar esa formaci\u00f3n por s\u00ed misma o bien agruparse con otras empresas y delegar todos los tr\u00e1mites en una entidad organizadora.<\/p>\n<p>La formaci\u00f3n puede ser presencial, semipresencial, \u2018on line\u2019, a distancia o combinar cualquiera de estas modalidades, dependiendo del tipo de curso y de las necesidades de la empresa.<\/p>\n<p>El contenido formativo con mayor proporci\u00f3n de participantes en las empresas de la Regi\u00f3n de Murcia en el \u00faltimo a\u00f1o fue el de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, seguido de la higiene y manipulaci\u00f3n alimentaria, y de la ense\u00f1anza de ingl\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Comunidad se ha fijado como objetivo cerrar este a\u00f1o subiendo cuatro puntos el porcentaje de empresas de la Regi\u00f3n que forma a sus trabajadores a partir de la formaci\u00f3n bonificada. 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