{"id":83231,"date":"2017-07-24T18:08:00","date_gmt":"2017-07-24T16:08:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=83231"},"modified":"2017-07-24T18:08:44","modified_gmt":"2017-07-24T16:08:44","slug":"los-contratos-temporales-convertidos-a-indefinidos-registran-el-mayor-crecimiento-desde-antes-de-la-crisis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/83231\/los-contratos-temporales-convertidos-a-indefinidos-registran-el-mayor-crecimiento-desde-antes-de-la-crisis\/","title":{"rendered":"Los contratos temporales convertidos a indefinidos registran el mayor crecimiento desde antes de la crisis"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.randstad.es\">Randstad<\/a>, la empresa l\u00edder de recursos humanos en Espa\u00f1a, ha elaborado un an\u00e1lisis sobre los contratos temporales convertidos a indefinidos teniendo en cuenta el sector donde el profesional desarrolla su actividad laboral y su lugar de residencia. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n analiza el peso de esta tipolog\u00eda de contratos en el mercado laboral. Para ello, Randstad ha analizado los datos publicados por el Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE), desde el primer semestre de 2007 al mismo periodo de 2017.<\/p>\n<p><strong>El an\u00e1lisis de Randstad revela que 346.655 contratos temporales se han convertido en indefinidos durante la primera mitad del a\u00f1o, la cifra m\u00e1s alta desde 2008. <\/strong>La cifra registrada durante el primer semestre de 2017 supone un aumento del 21,2% respecto al a\u00f1o anterior y un 45,9% respecto a 2015. Si se analiza la serie hist\u00f3rica, se aprecia que en 2007 se alcanz\u00f3 la cifra m\u00e1s alta de contratos temporales convertidos a indefinidos, con 490.329.<\/p>\n<p><strong>Contratos temporales convertidos a indefinidos y crecimiento interanual (2007 \u2013 2017)<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Randstad-11.png\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-83233\" src=\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Randstad-11-439x193.png\" alt=\"Randstad 1\" width=\"439\" height=\"193\" srcset=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Randstad-11-439x193.png 439w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Randstad-11-258x114.png 258w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Randstad-11.png 750w\" sizes=\"(max-width: 439px) 100vw, 439px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Estas conversiones descendieron durante seis a\u00f1os consecutivos, con la excepci\u00f3n de un leve repunte en 2011. 2013 fue el a\u00f1o con el nivel m\u00e1s bajo de conversiones, por debajo de las 200.000 (197.769). Desde entonces, las conversiones a indefinidos han aumentado durante cuatro ejercicios hasta rozar los 350.000 en lo que llevamos de 2017 (346.655).<\/p>\n<p>El estudio de Randstad tambi\u00e9n analiza el peso de los contratos temporales convertidos en indefinidos dentro del total de contratos indefinidos firmados. Durante el primer semestre de 2017, uno de cada tres contratos indefinidos proviene de una conversi\u00f3n. En concreto, este ratio de conversiones es del 35,9%, el \u00edndice m\u00e1s elevado de los \u00faltimos cinco a\u00f1os. El ratio de conversi\u00f3n m\u00e1s alto se registr\u00f3 en 2007, cuando dos de cada cinco contratos indefinidos proven\u00edan de una conversi\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>El 75% de las conversiones se realiza en el sector servicios <\/strong><\/p>\n<p>El sector donde el profesional desarrolle su actividad laboral es determinante a la hora de convertir un contrato temporal en uno indefinido. Respecto al a\u00f1o anterior, todos los sectores productivos han incrementado el n\u00famero de conversiones realizadas. El sector de la construcci\u00f3n es el que m\u00e1s aumento ha registrado (34,8%), seguido de industria (25,7%), servicios (19,7%) y agricultura (6,8%).<\/p>\n<p><strong>Contratos temporales convertidos a indefinidos por sector de actividad <\/strong><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Randstad-2.png\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-83234\" src=\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Randstad-2-439x156.png\" alt=\"Randstad 2\" width=\"439\" height=\"156\" srcset=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Randstad-2-439x156.png 439w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Randstad-2-258x92.png 258w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Randstad-2.png 750w\" sizes=\"(max-width: 439px) 100vw, 439px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Cuando se analiza el peso de cada sector sobre el total de conversiones, el an\u00e1lisis de Randstad revela el profundo cambio que ha experimentado el mercado laboral a nivel nacional en la \u00faltima d\u00e9cada. Mientras las conversiones de temporales a indefinidos en 2007 en el sector de la construcci\u00f3n supon\u00edan casi el 16% del total, actualmente representan el 7,4%. El sector servicios, por su parte, ha registrado una variaci\u00f3n inversa muy similar. En 2007 representaba el 67,6% del total de conversiones. 10 a\u00f1os despu\u00e9s, en 2017, acumula el 75,8% de los contratos convertidos a indefinidos.<\/p>\n<p><strong>Todas las comunidades aumentan las conversiones realizadas\u00a0 <\/strong><\/p>\n<p>La comunidad aut\u00f3noma donde el profesional resida es fundamental a la hora de analizar la evoluci\u00f3n de los contratos temporales convertidos a indefinidos. Respecto a 2016, llama la atenci\u00f3n que todas regiones han aumentado este tipo de contratos durante la primera mitad del a\u00f1o.<\/p>\n<p>En este sentido, La Rioja, Baleares y Euskadi son las tres regiones que han registrado un incremento m\u00e1s pronunciado. Todas ellas muestran un crecimiento superior al 30%. A continuaci\u00f3n, se encuentran Extremadura (27,7%), Andaluc\u00eda (27%), Comunitat Valenciana (25,5%) y Galicia (24,1%). Por encima de la media nacional (21,2%), tambi\u00e9n est\u00e1n Castilla-La Mancha (22%), Castilla y Le\u00f3n (21,6%) y Canarias (21,4%). En el lado contrario, las regiones que muestran menos crecimiento son Asturias (14,3%), Murcia (6,8%) y Cantabria (0,5%).<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Randstad-3.png\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-83235\" src=\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Randstad-3-439x228.png\" alt=\"Randstad 3\" width=\"439\" height=\"228\" srcset=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Randstad-3-439x228.png 439w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Randstad-3-258x134.png 258w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Randstad-3.png 750w\" sizes=\"(max-width: 439px) 100vw, 439px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Cuando se desciende a\u00fan m\u00e1s, el an\u00e1lisis llevado a cabo por Randstad pone de manifiesto que el incremento ha sido positivo en 50 de las 52 provincias. Vizcaya es la que ha alcanzado mayor crecimiento, un 82,9%. Le siguen Huelva, Le\u00f3n y Granada, todas ellas con un incremento por encima del 45%.<\/p>\n<p>Por debajo del 10%, registrando los menores incrementos, se encuentran \u00c1vila y Soria (adem\u00e1s de las comunidades aut\u00f3nomas uniprovinciales, Murcia y Cantabria). Cabe destacar, adem\u00e1s, que Ja\u00e9n (-2,3%) y Guip\u00fazcoa (-5,2%) son las \u00fanicas provincias en las que ha descendido el volumen conversiones.<\/p>\n<p>En t\u00e9rminos absolutos, Catalunya (67.555), Madrid (56.137) y Andaluc\u00eda (46.381) son las comunidades aut\u00f3nomas que han convertido m\u00e1s contratos en indefinidos en la primera mitad del a\u00f1o. Las contrataciones de estas tres regiones representan el 49% del total de estos contratos. Por otro lado, La Rioja, Cantabria y Navarra son las que menos contratos de esta tipolog\u00eda han registrado, todas ellas por debajo de los 5.000.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h6>Fuente tablas: Randstad a partir de datos del Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE)<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Randstad, la empresa l\u00edder de recursos humanos en Espa\u00f1a, ha elaborado un an\u00e1lisis sobre los contratos temporales convertidos a indefinidos teniendo en cuenta el sector donde el profesional desarrolla su actividad laboral y su lugar de residencia. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n analiza el peso de esta tipolog\u00eda de contratos en el mercado laboral. 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