La Caja de Ahorros El Monte cerr\u00f3 el a\u00f1o 2004 con unos resultados antes de impuestos de 115 millones de euros, lo que ha supuesto para la entidad financiera un incremento del 30 por ciento, con respecto a los resultados alcanzados en diciembre de 2003. Durante el a\u00f1o 2004 el esfuerzo dotacional y de saneamiento realizado por El Monte ascendi\u00f3 a 77 millones de euros. <\/p>\n
En un ejercicio complejo en el que la Entidad acometi\u00f3 el cambio de su c\u00fapula directiva con el nombramiento de M\u00aa Luisa Lombardero como nueva directora general, la caja de ahorros ha vuelto a destacar por el comportamiento de los distintos m\u00e1rgenes que conforman su cuenta de resultados. De este modo, la Entidad presidida por Jos\u00e9 Mar\u00eda Bueno Lid\u00f3n ha vuelto a destacarse por los ratios sobre los resultados del negocio tradicional, alcanzado los 300 millones en el margen de intermediaci\u00f3n con un incremento del 9 por ciento; un margen ordinario de 397 millones de euros con un aumento del 13 por ciento, en el que ha contribuido decisivamente el incremento del 49 por ciento de las operaciones financieras; y un aumento de hasta 12 puntos porcentuales en su margen de explotaci\u00f3n hasta los 169 millones de euros. <\/p>\n
Evoluci\u00f3n del Balance El Total de Inversi\u00f3n durante el a\u00f1o 2004 alcanz\u00f3 los 9.195 millones de euros, increment\u00e1ndose en 15 puntos porcentuales. En este ep\u00edgrafe se ha alcanzado un aumento del 17 por ciento en los cr\u00e9ditos sobre clientes. <\/p>\n A su vez, los Activos Totales de la caja se situaron en 10.571 millones, con un incremento del 15 por ciento sobre los saldos correspondientes a diciembre de 2003. <\/p>\n Alta aportaci\u00f3n del Grupo Empresarial Estos resultados han venido marcados, en gran medida, por las nuevas l\u00edneas estrat\u00e9gicas definidas por la nueva direcci\u00f3n general de El Monte para el grupo empresarial, y que han permitido iniciar una desinversi\u00f3n ordenada en empresas peque\u00f1as poniendo en marcha, a su vez, la toma de participaciones en empresas con capacidad para generar valor. <\/p>\n As\u00ed, por ejemplo, ha destacado la participaci\u00f3n del 11,4 por ciento adquirida por El Monte en el nacimiento de ICC (Isolux-Cors\u00e1n- Corvi\u00e1n), la primera compa\u00f1\u00eda del sector de construcci\u00f3n y servicios no cotizada en Espa\u00f1a. Su participaci\u00f3n del 5 por ciento en el Grupo SOS o la reciente adquisici\u00f3n del 4 por ciento del Grupo J. Garc\u00eda Carri\u00f3n, entre otras. <\/p>\n L\u00edderes en el mercado de Fondos de Inversi\u00f3n El crecimiento m\u00e1s importante se reflej\u00f3 en los fondos garantizados, con un volumen comercializado de 80 millones de euros, tanto en productos de renta fija como en productos referenciados a acciones. <\/p>\n Nuevos canales Por su parte, la Oficina Telef\u00f3nica de El Monte supero las 580.000 llamadas recibidas, con un aumento del 3,7 por ciento con respecto al a\u00f1o 2003. Adem\u00e1s, a trav\u00e9s de este servicio telef\u00f3nico fueron contratadas 144 cuentas, 12.020 tarjetas, 538 seguros, 1.068 tarjetas CrediMax y se vendieron 15.400 entradas de cine. <\/p>\n El WebCallCenter de El Monte, que integra los recursos de la Oficina Telef\u00f3nica, la inform\u00e1tica corporativa y el Portal Financiero registr\u00f3 104.456 contactos, de los cuales 53.285 correspondieron a correos electr\u00f3nicos, 47.751 a llamadas telef\u00f3nicas y 3.420 visitas comerciales, con un tiempo de respuesta en la mayor\u00eda de los casos inferior a las 24 horas.<\/p>\n Proceso de Expansi\u00f3n Estas oficinas se distribuyeron por las siguientes localidades: Almer\u00eda (1), Barcelona (2), C\u00e1ceres (1), Granada (1), Guadalajara (1), Huelva (1), Ja\u00e9n (6), M\u00e1laga (3), Madrid (1) y Sevilla (2). <\/p>\n Recursos Humanos De hecho, durante el \u00faltimo trimestre del a\u00f1o, la entidad celebr\u00f3 un concurso-oposici\u00f3n en toda su zona de actuaci\u00f3n para la contrataci\u00f3n de 59 nuevos empleados fijos que entrar\u00e1n a formar parte de su plantilla en el presente a\u00f1o 2005. <\/p>\n Responsabilidad Social Corporativa La Caja de Ahorros El Monte cerr\u00f3 el a\u00f1o 2004 con unos resultados antes de impuestos de 115 millones de euros, lo que ha supuesto para la entidad financiera un incremento del 30 por ciento, con respecto a los resultados alcanzados en diciembre de 200…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27449],"tags":[],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8325"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8325"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8325\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8325"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8325"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8325"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
<\/strong>Respecto al Volumen de Negocio, el cap\u00edtulo de Acreedores se situ\u00f3 a finales de 2004 en 9.082 millones de euros, con un incremento del 15 por ciento sobre diciembre de 2003, y destacando el crecimiento de un 22 por ciento de los d\u00e9bitos a clientes.<\/p>\n
<\/strong>El efecto de la consolidaci\u00f3n ha reflejado la importancia del Grupo El Monte en la consecuci\u00f3n de los resultados del ejercicio 2004, pasando de la aportaci\u00f3n de 15 millones de euros en el a\u00f1o 2003, a la de 29 millones de euros en el a\u00f1o 2004. <\/p>\n
<\/strong>Dando respuesta a otra de las grandes l\u00edneas del nuevo Plan Estrat\u00e9gico de la Entidad, el a\u00f1o 2004 ha sido tambi\u00e9n el del despegue de la actividad comercializadora de El Monte en el mercado de Fondos de Inversi\u00f3n. Durante el pasado ejercicio, la caja de ahorros alcanz\u00f3 un crecimiento en este ep\u00edgrafe del 146 por ciento, el mayor entre las cajas espa\u00f1olas, rebasando los 246 millones de euros. <\/p>\n
<\/strong>El a\u00f1o 2004 tambi\u00e9n permiti\u00f3 a El Monte avanzar en su apuesta por los canales alternativos a la red de oficinas. Durante el ejercicio, los m\u00e1s de 134.000 clientes de Montev\u00eda realizaron 32,9 millones de operaciones; un 36,4 por ciento m\u00e1s que en 2003, en el que se registraron 24,1 millones.<\/p>\n
<\/strong>Durante el a\u00f1o 2004, El Monte abri\u00f3 19 nuevas oficinas alcanzando las 395 sucursales a 31 de diciembre de 2004. <\/p>\n
<\/strong>En materia de Recursos Humanos, El Monte aument\u00f3 su plantilla en 134 nuevos empleados fijos durante el a\u00f1o 2004, alcanzando la cifra de 2.193 y manteni\u00e9ndose, un a\u00f1o m\u00e1s, como una de las empresas andaluzas que m\u00e1s empleo genera. <\/p>\n
<\/strong>En materia de RSC El Monte ha sido la primera caja de ahorros andaluza en adherirse al pacto Mundial de las Naciones Unidas, una iniciativa del Secretario General de la ONU, Kofi Annan cuyo objetivo es que las empresas de todos los pa\u00edses integren en su estrategia y operaciones diez principios de conducta y acci\u00f3n en materia de Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Lucha contra la corrupci\u00f3n.
La caja de ahorros tambi\u00e9n ha mantenido su apuesta por las pol\u00edticas de igualdad, y ha recibido del Instituto de la Mujer el distintivo de “Entidad Colaboradora en Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres”, un galard\u00f3n que reconoce la puesta en funcionamiento del Programa \u00d3ptima y el desarrollo de un Plan de Acci\u00f3n positiva para garantizar la igualdad de oportunidades en el seno de la Entidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"