Seg\u00fan los datos provisionales que recoge la\u00a0Estad\u00edstica de Convenios Colectivos, publicada este mi\u00e9rcoles por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, la jornada media pactada para el total de los convenios se sit\u00faa en 1.752,2 horas al a\u00f1o por trabajador.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

Para los convenios de empresa es de 1.720,1 horas, mientras que para los de\u00a0 \u00e1mbito superior a la empresa asciende hasta las 1.754,9 horas.<\/p>\n

Del total de convenios con efectos econ\u00f3micos conocidos y registrados hasta julio, 2.604, 1.996 son de empresa, y afectan a 386 miles de trabajadores. El resto, 608, corresponde a convenios de \u00e1mbito superior al empresarial, e integran a 4,71 millones de trabajadores. En total, estos convenios tienen efecto sobre 5,1 millones de trabajadores.<\/p>\n

Inaplicaciones de convenios<\/strong><\/p>\n

En los siete primeros meses de este a\u00f1o se han depositado en los registros de las distintas autoridades laborales un total de 689 inaplicaciones de convenios, que afectan a 13.781 trabajadores.<\/p>\n

La mayor\u00eda de inaplicaciones, el 87,5%, se han resuelto como acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores durante el per\u00edodo de consultas.<\/p>\n

La mayor parte de los trabajadores afectados por las inaplicaciones depositadas hasta el mes de julio de 2017, se concentra en el sector servicios, un 62,2%. Respecto al tama\u00f1o de las empresas, el 13,8% de los trabajadores afectados est\u00e1n en empresas de 250 trabajadores o m\u00e1s, aunque la mayor parte de las empresas que presentan inaplicaciones, el 86,8%, tienen plantillas entre 1 y 49 trabajadores.<\/p>\n

La gran mayor\u00eda de las inaplicaciones presentadas, el 90,7%, indican que se han descolgado de la cuant\u00eda salarial pactada en convenio.<\/p>\n

Del total de las 689 inaplicaciones, el 62,3 % muestra que s\u00f3lo se ha descolgado de la cuant\u00eda salarial, en tanto que el 13,2 % adem\u00e1s de hacerlo de la cuant\u00eda, lo ha hecho del sistema de remuneraci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La variaci\u00f3n salarial media pactada para los convenios con efectos econ\u00f3micos conocidos y registrados hasta el 31 de julio asciende al 1,33%, incremento que se sit\u00faa en el 1,10% para los convenios de empresas, mientras que para los de \u00e1mbito superior a \u00e9stas alcanza el 1,34%. Seg\u00fan los datos provisionales que recoge la\u00a0Estad\u00edstica de Convenios […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27451],"tags":[8290,275,255,6681,530,38000],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83385"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=83385"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83385\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=83385"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=83385"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=83385"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}