{"id":83461,"date":"2017-08-16T10:11:48","date_gmt":"2017-08-16T08:11:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=83461"},"modified":"2017-08-16T10:12:33","modified_gmt":"2017-08-16T08:12:33","slug":"14-empleados-buscando-otro-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/83461\/14-empleados-buscando-otro-empleo\/","title":{"rendered":"El 14% de los trabajadores est\u00e1 buscando otro empleo"},"content":{"rendered":"

Seg\u00fan la \u00faltima oleada del estudio Randstad Workmonitor correspondiente al segundo trimestre de 2017, si se analiza la serie hist\u00f3rica, se observa que hace tres a\u00f1os, el porcentaje de trabajadores que buscaban de forma activa otro empleo era del 12%, una cifra que descender\u00eda hasta el 10% durante el tercer trimestre de ese a\u00f1o, siendo el menor dato registrado.<\/p>\n

A partir de entonces, la b\u00fasqueda activa fue creciendo hasta alcanzar a finales de 2015 el 16%. Tras un pico de cuatro puntos porcentuales a mediados de 2016, esta cifra volvi\u00f3 a alcanzar los 16 puntos porcentuales a finales del a\u00f1o pasado.<\/p>\n

$\"Entrevista$ <\/a>Uno de cada cuatro ocupados menores de 25 a\u00f1os<\/strong><\/p>\n

El an\u00e1lisis de Randstad revela que el 27% de los ocupados menores de 25 a\u00f1os est\u00e1 buscando activamente otro puesto de empleo diferente al actual. En concreto, uno de cada cuatro profesionales j\u00f3venes se encuentran en esta situaci\u00f3n, una cifra que crece 14 puntos porcentuales en el \u00faltimo trimestre y cinco respecto al mismo periodo de 2016.<\/p>\n

Adem\u00e1s, a medida que aumenta la edad del empleado, desciende la b\u00fasqueda de otro trabajo. El segundo grupo de edad que m\u00e1s busca otro puesto es el formado por empleados con edades comprendidas entre 25 y 45 a\u00f1os. El 19% de estos profesionales est\u00e1n buscando activamente otro empleo, un dato que se mantiene estable con respecto al primer trimestre del a\u00f1o, pero que crece dos puntos porcentuales con respecto al mismo periodo de 2016.<\/p>\n

Le siguen los profesionales mayores de 45 a\u00f1os, que tambi\u00e9n se mantienen estables con respecto al trimestre anterior y a 2016. En concreto, el 10% de los ocupados de este grupo de edad est\u00e1 buscando activamente otro empleo.<\/p>\n

Los europeos que m\u00e1s buscan<\/strong><\/p>\n

Los trabajadores espa\u00f1oles son los europeos que m\u00e1s buscan de manera activa otro empleo. En concreto, esta tasa en Espa\u00f1a se sit\u00faa cinco puntos porcentuales por encima de la media europea (9%). Italia, Grecia (10%), Reino Unido (12%) y Noruega (13%) son los otros pa\u00edses europeos que superan esta media.<\/p>\n

Al mismo nivel que la media europea se sit\u00faa Francia (9%), mientras que B\u00e9lgica, Portugal (8%), Alemania (7%) y Pa\u00edses Bajos (6%) registran una tasa de b\u00fasqueda activa por debajo de la media europea. Con un 5%, Austria es el pa\u00eds en el que menos empleados buscan otro trabajo de forma activa.<\/p>\n

Fuera de las fronteras europeas, China (15%) es el \u00fanico pa\u00eds que supera a Espa\u00f1a en b\u00fasqueda activa de empleo. Le siguen Estados Unidos (14%) que se sit\u00faa al mismo nivel que Espa\u00f1a, Jap\u00f3n y Australia (8%).\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"