La ministra de Empleo, F\u00e1tima B\u00e1\u00f1ez, ha anunciado a los agentes sociales que el Gobierno quiere, antes de que acabe el a\u00f1o, reducir a tres los tipos de contratos. La intenci\u00f3n es que haya uno indefinido, otro temporal de indemnizaci\u00f3n creciente y un \u00faltimo formativo.<\/p>\n
B\u00e1\u00f1ez tambi\u00e9n plante\u00f3 que hay que evaluar las bonificaciones a la contrataci\u00f3n, para incentivar el empleo indefinido y desincentivar la temporalidad, aunque no concret\u00f3 las f\u00f3rmulas que estudia el Ejecutivo.<\/p>\n
La ministra ha mantenido una reuni\u00f3n con los l\u00edderes de CEOE y de Cepyme,\u00a0Juan Rosell y Antonio Garamendi, y de UGT y CCOO,\u00a0Pepe \u00c1lvarez y Unai Sordo, en la que han hecho balance de los asuntos pendientes que deben abordarse en el \u00e1mbito del di\u00e1logo social en los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n
Entre las propuestas se encuentran, entre otros asuntos, el impulso de la igualdad laboral; la simplificaci\u00f3n de los\u00a0modelos de contrato;\u00a0la revisi\u00f3n de los incentivos al empleo indefinido y los desincentivos a la temporalidad; el estudio de las medidas necesarias para reducir el\u00a0empleo juvenil;\u00a0la convocatoria de\u00a0subvenciones p\u00fablicas para impulsar las TIC\u00a0y la econom\u00eda digital; el di\u00e1logo sobre el futuro de las pensiones; y el debate sobre el\u00a0Pilar Social Europeo, con el objetivo de crear una autoridad laboral europea.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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