\u200bEl trabajo forzoso es “una grave violaci\u00f3n de derechos humanos y se refiere a “todo trabajo o servicio exigido a un individuo bajo la amenaza de una pena cualquiera y para el cual dicho individuo no se ofrece voluntariamente”.<\/p>\n

Este protocolo, adoptado en Ginebra en 2014, complementa el Convenio sobre trabajo forzoso de 1930 agregando nuevos elementos como abordar sus causas profundas para eliminar cualquier forma de esclavitud. Las \u00faltimas estimaciones de la OIT se\u00f1alaban que m\u00e1s de 21 millones de mujeres, hombres y ni\u00f1os viven en condiciones de esclavitud, es decir, 3 de cada 1.000 personas en el mundo.<\/p>\n

El Protocolo requiere que los pa\u00edses garanticen la liberaci\u00f3n, la recuperaci\u00f3n y la readaptaci\u00f3n de las v\u00edctimas de la esclavitud moderna; mantengan una legislaci\u00f3n que permita prevenir el trabajo forzoso y fortalezcan la inspecci\u00f3n laboral y otros servicios que protejan a los trabajadores de la explotaci\u00f3n.<\/p>\n

El protocolo garantiza a las v\u00edctimas el acceso a acciones jur\u00eddicas y de reparaci\u00f3n aunque no sean residentes legales del pa\u00eds donde trabajan. Los gobiernos tendr\u00e1n que sancionar las pr\u00e1cticas abusivas y fraudulentas de los contratistas y las agencias de empleo.<\/p>\n

En la actualidad este protocolo lo han firmado 18 pa\u00edses: Argentina, Rep\u00fablica Checa, Chipre, Dinamarca, Estonia, Finlandia, Francia, Islandia, Jamaica, Mali, Mauritania, N\u00edger, Noruega, Pa\u00edses Bajos, Panam\u00e1, Polonia, Reino Unido y Suecia.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La ministra de Empleo y Seguridad Social, F\u00e1tima B\u00e1\u00f1ez, se ha reunido con el director general de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo Guy Ryder para hacerle entrega del instrumento de ratificaci\u00f3n con el que Espa\u00f1a se incorpora a los pa\u00edses firmantes del protocolo internacional sobre trabajo forzoso. \u200bEl trabajo forzoso es “una grave violaci\u00f3n de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27451],"tags":[2985,10436,16728,11525,1060,23414,48775],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84204"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=84204"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84204\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=84204"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=84204"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=84204"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}