{"id":84564,"date":"2017-10-10T16:50:33","date_gmt":"2017-10-10T14:50:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=84564"},"modified":"2017-10-10T16:23:45","modified_gmt":"2017-10-10T14:23:45","slug":"la-reduccion-de-costes-de-oficina-prioridad-para-el-54-de-las-empresas-espanolas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/84564\/la-reduccion-de-costes-de-oficina-prioridad-para-el-54-de-las-empresas-espanolas\/","title":{"rendered":"La reducci\u00f3n de costes de oficina, prioridad para el 54% de las empresas espa\u00f1olas"},"content":{"rendered":"

El 54% de las empresas tiene como m\u00e1xima prioridad para el pr\u00f3ximo a\u00f1o reducir los costes fijos de oficina, seg\u00fan el \u00faltimo estudio de Regus<\/a>.<\/p>\n

Generalmente, son las grandes empresas las que suelen invertir m\u00e1s recursos en el uso y mantenimiento de espacios de trabajo que no utilizan de manera eficiente, pero esta preocupaci\u00f3n afecta a entidades de todos los tama\u00f1os.<\/p>\n

El estudio, realizado entre m\u00e1s de 390 empresarios de todo el territorio espa\u00f1ol, demuestra que la tendencia a flexibilizar el espacio de trabajo est\u00e1 en auge. Aproximadamente una tercera parte de las compa\u00f1\u00edas que fueron encuestadas (35%) espera ver a todo tipo de empresas optar por contratos de arrendamiento flexibles, en lugar de por los convencionales alquileres a plazo fijo.<\/p>\n

Los contratos de alquiler atan a las empresas a espacios de trabajo que pueden no adaptarse a sus nuevas necesidades y, en la transici\u00f3n hacia la flexibilidad laboral en la que nos encontramos, es necesario encontrar espacios que se puedan aprovechar al m\u00e1ximo. Seg\u00fan datos de Regus, el 33% de las compa\u00f1\u00edas espera que el pr\u00f3ximo a\u00f1o sus trabajadores exijan trabajar m\u00e1s cerca de casa, lo que est\u00e1 llevando a muchas empresas a elegir espacios de trabajo que se adapten a las nuevas necesidades del personal.<\/p>\n

El estudio revela otros datos de gran relevancia, como que el 38% de los encuestados espera que el aumento de la flexibilidad laboral afecte especialmente a las peque\u00f1as empresas. Del mismo modo, el 38% afirma que la b\u00fasqueda de una mayor agilidad es uno de los principales factores impulsores de la flexibilidad laboral, mientras que el 35% destaca la voluntad de evitar el alquiler a plazo fijo, que dificulta la r\u00e1pida expansi\u00f3n y contracci\u00f3n de las empresas.<\/p>\n

“El espacio de trabajo como servicio permite a las empresas responder a las nuevas necesidades de forma c\u00f3moda y econ\u00f3mica. A las empresas peque\u00f1as y a las que est\u00e1n en proceso de expansi\u00f3n les convienen m\u00e1s los espacios de trabajo flexibles que las oficinas fijas, que pueden no satisfacer sus necesidades en el futuro. Esa flexibilidad les permite incorporar personal r\u00e1pidamente en caso necesario o reducir la plantilla sin acabar teniendo espacio desocupado”, explica Philippe Jim\u00e9nez, director general de Regus en Espa\u00f1a, Costa de Marfil y Senegal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"