{"id":84648,"date":"2017-10-14T11:45:01","date_gmt":"2017-10-14T09:45:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=84648"},"modified":"2017-10-13T13:51:53","modified_gmt":"2017-10-13T11:51:53","slug":"98-trabajadores-preocupados-futuro-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/84648\/98-trabajadores-preocupados-futuro-laboral\/","title":{"rendered":"El 98% de los trabajadores, preocupados por su futuro laboral"},"content":{"rendered":"

$\"\"$ <\/a>Adem\u00e1s, siete de cada 10 trabajadores asegura que su empresa no ha crecido en el \u00faltimo a\u00f1o, frente a un 16% que afirma que se ha ampliado la plantilla; un 9% indica que se ha expandido; y el 7% que asegura que ha aumentado su facturaci\u00f3n.<\/p>\n

Otra de las cuestiones trataba de conocer el estado de la transformaci\u00f3n digital<\/strong> en las empresas espa\u00f1olas y, seg\u00fan los datos, en el 45% de los casos las empresas est\u00e1n llevando a cabo este profundo proceso de cambio.<\/p>\n

Cuestionados sobre c\u00f3mo conseguir un perfil m\u00e1s atractivo o empleable, el 40% de los trabajadores apuesta por cambiar de trabajo<\/strong> para ampliar conocimientos en su \u00e1rea o en otros sectores; el 25% se decanta por mejorar los conocimientos de idiomas. El 35% restante se reparte entre aquellos que prefieren ampliar conocimientos t\u00e9cnicos (14%), especializarse (14%), y mejorar habilidades transversales como la capacidad de comunicaci\u00f3n, gesti\u00f3n de equipos, etc. (9%).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"