{"id":84848,"date":"2017-10-25T13:32:53","date_gmt":"2017-10-25T11:32:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=84848"},"modified":"2017-10-25T13:32:53","modified_gmt":"2017-10-25T11:32:53","slug":"trabajadores-afectados-ere-bajaron-377-hasta-agosto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/84848\/trabajadores-afectados-ere-bajaron-377-hasta-agosto\/","title":{"rendered":"Los trabajadores afectados por medidas de regulaci\u00f3n de empleo bajaron un 37,7% hasta agosto"},"content":{"rendered":"
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El total de empresas que adoptaron medidas de regulaci\u00f3n de empleo hasta agosto de 2017 fue de 1.884, 1.103 menos que en el mismo periodo del a\u00f1o anterior, lo que supone un descenso del 36,9%.<\/p>\n

El n\u00famero total de procedimientos fue de 2.427, que supone un descenso del 37,3% respecto a 2016, y los procedimientos finalizados con acuerdo representan el 89,3%, frente al 10,7% que lo hizo sin acuerdo.<\/p>\n

En cuanto al n\u00famero de trabajadores afectados por medidas de regulaci\u00f3n de empleo en los ocho primeros meses de 2017 es de 37.486, 22.668 menos que en el mismo periodo de 2016, lo que supone un descenso del 37,7%.<\/p>\n

Tal y como recoge la Estad\u00edstica de Regulaci\u00f3n de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, del total de trabajadores afectados por medidas de regulaci\u00f3n de empleo, los que vieron reducida su jornada fueron 4.408, 1.536 menos que en el mismo periodo de 2016, que representa una reducci\u00f3n del 25,8%.<\/p>\n

Los trabajadores afectados por suspensiones de contrato hasta agosto de 2017 se situaron en 18.259, 17.814 menos en relaci\u00f3n con el mismo per\u00edodo del a\u00f1o anterior, lo que equivale a un descenso del 49,4%. Por su parte, el n\u00famero de afectados por despidos colectivos fue de 14.819 trabajadores, que supone un descenso de 3.318, un 18,3% menos respecto al mismo per\u00edodo de 2016.<\/p>\n

Por comunidades aut\u00f3nomas, el n\u00famero de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensi\u00f3n de contrato y reducci\u00f3n de jornada ha bajado en 16 de ellas. Los mayores descensos en t\u00e9rminos relativos se han producido en Arag\u00f3n (-85,6%), La Rioja (-74,4%), Galicia (-56,0%), Extremadura (-54,7%) y Ceuta y Melilla (-52,9%). Por el contrario, los aumentos corresponden a Canarias (53,4%) y Navarra (12,0%).<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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