{"id":84927,"date":"2017-10-30T14:08:15","date_gmt":"2017-10-30T13:08:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=84927"},"modified":"2018-01-09T20:26:15","modified_gmt":"2018-01-09T19:26:15","slug":"hudson-incorpora-assesment-online-procesos-seleccion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/84927\/hudson-incorpora-assesment-online-procesos-seleccion\/","title":{"rendered":"Hudson incorpora el ‘Assesment online’ en todos sus procesos de selecci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Hudson<\/a> ha dado un paso m\u00e1s en sus procesos de selecci\u00f3n al incorporar la soluci\u00f3n Assessment Online\/Pulse<\/a> para todos los candidatos finalistas.<\/p>\n

Se trata de una soluci\u00f3n de selecci\u00f3n y desarrollo que permite evaluar el potencial y perfil competencial de los candidatos, y que ha sido desarrollada por su propio centro de I+D tras a\u00f1os de experiencia en evaluar a miles de profesionales.<\/p>\n

Fernando Guijarro, director general de Gesti\u00f3n del Talento de Hudson, explica que el Assessement Online “permite medir, a trav\u00e9s de diversas pruebas y ejercicios online de elevada validez predictiva, las competencias, actitudes profesionales, motivaciones y capacidad cognitiva de los candidatos\u201d.<\/p>\n

A partir de ahora, todos los candidatos finalistas deben realizar una serie de pruebas online, que se adaptar\u00e1n a su perfil y al puesto al que est\u00e9n optando. La evaluaci\u00f3n se lleva a cabo manera sistem\u00e1tica y estandarizada, a trav\u00e9s de una plataforma online 24\/7. Como resultado, se genera un informe en el que se detallan las principales fortalezas y \u00e1reas de desarrollo de cada candidato y que complementa la informaci\u00f3n obtenida de las entrevistas presenciales y del curr\u00edculum del profesional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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