{"id":85240,"date":"2017-11-14T12:44:19","date_gmt":"2017-11-14T11:44:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=85240"},"modified":"2018-01-27T02:43:13","modified_gmt":"2018-01-27T01:43:13","slug":"en-femenino-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/85240\/en-femenino-laboral\/","title":{"rendered":"En femenino laboral"},"content":{"rendered":"

CCOO ven\u00eda demandando con ah\u00ednco un Pacto de Estado contra las violencias machistas porque entendemos que el asesinato es la forma m\u00e1s dram\u00e1tica de la desigualdad; en cambio, y aunque valoramos la aprobaci\u00f3n del mismo en el Congreso el pasado mes de septiembre, seguimos consider\u00e1ndolo insuficiente pues adolece de concreci\u00f3n, de periodicidad y de recursos humanos, econ\u00f3micos y materiales acordes a la magnitud de esta lacra social. En lo que va de a\u00f1o, ya han sido asesinadas 41 mujeres en Espa\u00f1a, seis de ellas en Andaluc\u00eda.<\/p>\n

$\"Nuria$ <\/a>El Pacto no contempla medidas para garantizar los derechos laborales, la protecci\u00f3n social o mejorar la creaci\u00f3n de empleo para las mujeres v\u00edctimas de la violencia de g\u00e9nero. Defendemos que esta lucha debe asentarse sobre el aumento de los recursos necesarios para la prevenci\u00f3n, la formaci\u00f3n, la educaci\u00f3n y la sensibilizaci\u00f3n. Por ello, entendemos que a\u00fan queda mucho por hacer en materia de igualdad en la esfera pol\u00edtica y en la laboral, ambas \u00edntimamente unidas.<\/p>\n

En Andaluc\u00eda, venimos demandando que la Ley de Igualdad sea modificada para impulsar los planes de igualdad en las empresas, eliminar la brecha salarial y lograr la articulaci\u00f3n de medidas de conciliaci\u00f3n en los centros de trabajo. Adem\u00e1s, hemos exigido al Gobierno andaluz que ha de dar prioridad al cumplimiento de los presupuestos en materia de lucha contra la violencia de g\u00e9nero. Es imprescindible considerar y regular la perspectiva laboral en todos los espacios de concertaci\u00f3n vinculados a las pol\u00edticas de igualdad de g\u00e9nero para no obviar una materia fundamental en la lucha contra las violencias machistas: la independencia econ\u00f3mica.<\/p>\n

CCOO considera fundamental el empoderamiento econ\u00f3mico de la mujer. En 2016, solo uno de cada tres personas que han encontrado un empleo en Andaluc\u00eda ha sido mujer y en su mayor parte han accedido al mercado laboral con contratos precarios. Por otro lado, la tasa de temporalidad se situ\u00f3 cerca del 35% y la parcialidad en casi un 30%. Es necesario establecer medidas para la contrataci\u00f3n y fomento del empleo de las mujeres en general y de las que son v\u00edctimas de la violencia de g\u00e9nero en particular. La seguridad que genera el empleo estable y digno son elementos esenciales para combatir la violencia machista; del mismo modo, es prioritario la participaci\u00f3n de ellas en la vida p\u00fablica y privada y su presencia en \u00f3rganos de decisi\u00f3n mediante medidas positivas. No obstante, aqu\u00ed coincidimos con la OCDE, las empresas con m\u00e1s mujeres en sus consejos de administraci\u00f3n tienen mayor rentabilidad.<\/p>\n

La realidad avala que la igualdad es necesaria socialmente y rentable econ\u00f3micamente. Los agentes sociales podemos lograr acuerdos y, a trav\u00e9s de una negociaci\u00f3n colectiva seria, introducir cla\u00fasulas en los convenios colectivos que protejan a las v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero y contribuir al desarrollo de los planes de igualdad en las empresas. Es urgente que la brecha salarial y el empleo precario disminuyan para poder ofrecer a la ciudadan\u00eda un marco favorable en la lucha contra la desigualdad.<\/p>\n

Estas son las pol\u00edticas que reivindicamos en nuestro trabajo diario y con las que el pr\u00f3ximo 25 de noviembre, como cada a\u00f1o, llamamos a la movilizaci\u00f3n para hacer pedagog\u00eda, crear conciencia y dar visibilidad. Queda mucho por andar para erradicar la violencia machista y alcanzar la igualdad plena pero vamos en la direcci\u00f3n correcta. Decididas.<\/p>\n

<\/p>\n

Nuria L\u00f3pez<\/strong><\/p>\n

Secretaria General de CCOO-A<\/p>\n

@nurialomar<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"