{"id":85905,"date":"2017-12-21T17:56:46","date_gmt":"2017-12-21T16:56:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=85905"},"modified":"2017-12-21T17:56:46","modified_gmt":"2017-12-21T16:56:46","slug":"gobierno-comunidades-autonomas-acuerdan-el-plan-anual-de-politica-de-empleo-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/85905\/gobierno-comunidades-autonomas-acuerdan-el-plan-anual-de-politica-de-empleo-2018\/","title":{"rendered":"El Gobierno y las CC. AA. acuerdan el Plan Anual de Pol\u00edtica de Empleo 2018"},"content":{"rendered":"
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El secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo, ha presidido la LXVIII Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, en la que el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y las comunidades aut\u00f3nomas han aprobado el Plan Anual de Pol\u00edtica de Empleo (PAPE) 2018, adelant\u00e1ndose por primera vez al comienzo del ejercicio y dando as\u00ed forma a una de las principales novedades de la\u00a0Estrategia Espa\u00f1ola de Activaci\u00f3n para el Empleo 2017-2020, reci\u00e9n aprobada por el Real Decreto 1032\/2017, de 15 de diciembre.<\/p>\n

Tras el acuerdo alcanzado hoy, el PAPE 2018 ser\u00e1 remitido al Consejo de Ministros para su aprobaci\u00f3n en las pr\u00f3ximas semanas.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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El PAPE es el instrumento para la programaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n de las pol\u00edticas de activaci\u00f3n para el empleo que tienen previsto desarrollar tanto las comunidades aut\u00f3nomas como el Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE) con cargo a los fondos que ser\u00e1n distribuidos por este \u00faltimo. Para 2018 contiene un total de 617 servicios y programas, frente a los 538 de 2017, lo que supone un incremento del 14,7%.<\/p>\n

La novedad m\u00e1s significativa que incorpora es que, en cumplimiento de la\u00a0Estrategia Espa\u00f1ola de Activaci\u00f3n para el Empleo (EEAE) 2017-2020, por primera vez recoge los objetivos-clave que utiliza la Red de Servicios P\u00fablicos de la UE para evaluar el desempe\u00f1o de todos ellos.<\/p>\n

Adem\u00e1s, incluye, como referencias acordadas en la Conferencia de Presidentes del 17 de enero, los objetivos estrat\u00e9gicos de promover la activaci\u00f3n y mejora de la empleabilidad de los j\u00f3venes; potenciar el empleo como principal instrumento de inclusi\u00f3n social y la inserci\u00f3n de los desempleados de larga duraci\u00f3n y los mayores de 55 a\u00f1os; impulsar una oferta formativa dirigida a un mercado laboral cambiante; mejorar el desempe\u00f1o de los Servicios P\u00fablicos de Empleo (SPE), y abordar las pol\u00edticas de activaci\u00f3n desde una perspectiva hol\u00edstica.<\/p>\n

Todos ellos, junto a los objetivos estructurales, se evaluar\u00e1n a partir un total de 27 indicadores y 44 componentes.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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