![\"carmen](\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/carmen-Castilla9.jpg\")
<\/a>La discapacidad es una realidad que forma parte de nuestra sociedad; por ello, es importante que seamos conscientes y contemplemos apoyos y adaptaciones necesarias que hagan que las personas con capacidades diferentes puedan ejercer sus derechos y no ponerles trabas, barreras y todo tipo de limitaciones que no les permiten desarrollarse como personas.<\/p>\nLa ciudad es un entorno donde desarrollamos nuestra vida cotidiana y en donde nos encontramos la mayor\u00eda de las barreras y los impedimentos que limitan nuestra autonom\u00eda, nuestro bienestar y nuestra capacidad de elecci\u00f3n, limitan libertades tan fundamentales como el derecho a la participaci\u00f3n, a la cultura, a las actividades recreativas o deportivas, a la informaci\u00f3n, y c\u00f3mo no, al empleo, entre otras muchas m\u00e1s.<\/p>\n
El empleo es una herramienta fundamental para fomentar la autonom\u00eda de las personas y su participaci\u00f3n en la comunidad y, por supuesto, tambi\u00e9n para las personas con discapacidad, que particularmente se han visto y se ven afectadas por el complicado contexto econ\u00f3mico que vivimos en la actualidad.<\/p>\n
Las personas con discapacidad se encuentran con una diversidad de situaciones discriminatorias tanto en el acceso como en la permanencia en el mercado laboral. Ejemplos como que la formaci\u00f3n reglada y no reglada no est\u00e1 adaptada a sus necesidades; la actitud inicial negativa de una parte de los responsables de recursos humanos, que revela un prejuicio inicial hacia las capacidades potenciales de la persona con discapacidad; las dificultades en los espacios urbanos, transporte, medios, recursos, documentaci\u00f3n informativa, centros de trabajo, etc.<\/p>\n
Por ello, es necesario que todos y todas nos revelemos contra esta situaci\u00f3n y exijamos que se pongan medidas necesarias para conseguir un trabajo seguro y que se realicen las adaptaciones y los ajustes razonables cuando sean necesarios en los puestos de trabajo para todas las personas, sobre todo las personas con discapacidad y, por tanto, se propicie un mercado laboral igualitario, inclusivo y sin riesgos. Adem\u00e1s, los poderes p\u00fablicos deben realizar todos los esfuerzos posibles para garantizar a los ciudadanos y ciudadanas con discapacidad el pleno ejercicio de sus derechos, entre los que se encuentra el derecho al trabajo, y que todas las medidas planificadas y aprobadas sean puestas en marcha con la dotaci\u00f3n necesaria, tanto de recursos econ\u00f3micos como materiales, infraestructuras y, por supuesto, equipos de trabajo que hagan posible que las personas con discapacidad tengan su oportunidad de acceso al mercado laboral y puedan ejercer, como el resto, la plena ciudadan\u00eda.<\/p>\n
UGT Andaluc\u00eda viene dedicando una atenci\u00f3n singular a las personas con discapacidad y a sus asociaciones, siendo objeto de trabajo permanente de la Secretar\u00eda de Pol\u00edticas Sociales y Seguridad Social la cooperaci\u00f3n a favor de los derechos de las mujeres y hombres que sufren alg\u00fan tipo de discapacidad.<\/p>\n
Para ello, nuestros esfuerzos van dirigidos, por un lado, a garantizar unas condiciones laborales dignas para los trabajadores y trabajadoras con discapacidad, apostando por unos entornos y centros de trabajo accesibles; y, por otro, a promover los mecanismos necesarios para hacer efectivo su acceso y permanencia en el empleo mediante nuestras herramientas principales como son la negociaci\u00f3n colectiva y la acci\u00f3n sindical.<\/p>\n
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Carmen Castilla<\/strong><\/p>\n Secretaria General de UGT-A<\/p>\n @mc_castilla<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cada 3 de diciembre se celebra mundialmente el D\u00eda Internacional de las Personas con Discapacidades. En UGT somos conscientes de que los derechos fundamentales constituyen una de las principales herramientas de organizaci\u00f3n y direcci\u00f3n de la vida social, tal vez la principal, pero no basta con ejercer los derechos, sino que, adem\u00e1s, hacen falta cambios […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":85966,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[28598,25886,598,1173,2320,25887,11957],"wps_subtitle":"CARMEN CASTILLA. SECRETARIA GENERAL DE UGT-A ","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/85965"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=85965"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/85965\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/85966"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=85965"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=85965"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=85965"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}