{"id":86056,"date":"2018-01-02T10:25:28","date_gmt":"2018-01-02T09:25:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=86056"},"modified":"2018-01-02T10:28:02","modified_gmt":"2018-01-02T09:28:02","slug":"randstad-previsiones-campana-rebajas-aumento-contratos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/86056\/randstad-previsiones-campana-rebajas-aumento-contratos\/","title":{"rendered":"La campa\u00f1a de rebajas generar\u00e1 150.000 contratos"},"content":{"rendered":"

En concreto, el dato registrado en 2018 supone un aumento del 13,9% m\u00e1s respecto al mismo periodo del a\u00f1o anterior, cuando se firmaron 134.699 contratos. As\u00ed, 2018 se sit\u00faa como el quinto a\u00f1o consecutivo con un crecimiento de dos d\u00edgitos, si bien se prev\u00e9 una leve desaceleraci\u00f3n en la generaci\u00f3n de contratos respecto a a\u00f1os anteriores, cuando el incremento se situaba por encima del 18%.<\/p>\n

$\"rebajas-2-439x3091-439x309\"$ <\/a>En esta campa\u00f1a, al igual que en las anteriores, el comercio electr\u00f3nico <\/strong>irrumpe con fuerza, modificando los h\u00e1bitos de compra de los consumidores e influyendo de manera directa en el mercado laboral.<\/p>\n

Debido a estos nuevos h\u00e1bitos de consumo, se detecta un aumento de la contrataci\u00f3n en el sector de transporte y log\u00edstica, como empaquetadores, carretilleros, mozos de almac\u00e9n o transportistas<\/strong>, entre otros. Asimismo, relacionado con este aumento del comercio electr\u00f3nico, tambi\u00e9n se incrementan las necesidades de profesionales de atenci\u00f3n al cliente y contact center<\/em><\/strong>.<\/p>\n

Aumento en todas las regiones<\/strong><\/p>\n

Seg\u00fan las previsiones elaboradas por Randstad, todas las regiones y provincias incrementan el n\u00famero de contrataciones respecto a 2017, siendo Extremadura (25,8%), Asturias (20,7%) y Galicia (19,3%) las comunidades que m\u00e1s crecen. A continuaci\u00f3n se encuentran Navarra (17,9%), Baleares (16,4%) y Castilla y Le\u00f3n (15,7%).<\/p>\n

Por encima de la media nacional (13,9%), tambi\u00e9n se sit\u00faan Canarias (15,6%), Madrid (15,5%), Castilla-La Mancha (14,6%), Euskadi (14,4%) y Andaluc\u00eda (14,3%).<\/p>\n

Inmediatamente por debajo de la media nacional est\u00e1n La Rioja (12,9%) y Comunitat Valenciana (12,9%). A continuaci\u00f3n, como regiones con menor crecimiento se sit\u00faan Arag\u00f3n (10,7%), Catalu\u00f1a (9,4%), Cantabria (9,4%) y Murcia (7%).<\/p>\n

En t\u00e9rminos absolutos, Andaluc\u00eda es la regi\u00f3n donde m\u00e1s contratos se crear\u00e1n en esta campa\u00f1a, con 28.160 contratos. Catalu\u00f1a, Madrid y Comunitat Valenciana, por su parte, superan todas ellas los 20.000 contratos. En total, estas cuatro regiones acumulan m\u00e1s del 60% del total de incorporaciones previstas durante la campa\u00f1a de rebajas de 2018.<\/p>\n

Requisitos de los candidatos<\/strong><\/p>\n

En primer lugar, cabe destacar que la experiencia es un elemento altamente valorado por las empresas, ya que uno de los objetivos es que el trabajador tenga una r\u00e1pida adaptaci\u00f3n al puesto para aportar el mayor valor a\u00f1adido en el menor tiempo posible. Se trata de incrementar la productividad y las ventas en un periodo de tiempo delimitado.<\/p>\n

Sin embargo, la experiencia no es el \u00fanico requisito para acceder a un empleo durante esta campa\u00f1a. De hecho, se trata de un valor a\u00f1adido que las empresas tienen en cuenta, pero su ausencia no es excluyente para el resto de candidatos. Las rebajas son una \u00e9poca intensa donde la actitud de los candidatos influye, en muchas ocasiones, m\u00e1s que la aptitud. Es decir, se\u00f1ala el estudio, una buena predisposici\u00f3n al trabajo es indispensable, m\u00e1s a\u00fan en un sector donde prima la atenci\u00f3n al p\u00fablico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"