{"id":86116,"date":"2018-01-04T11:07:19","date_gmt":"2018-01-04T10:07:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=86116"},"modified":"2018-01-04T09:47:11","modified_gmt":"2018-01-04T08:47:11","slug":"infojobs-seis-preguntas-frecuentes-entrevistas-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/86116\/infojobs-seis-preguntas-frecuentes-entrevistas-trabajo\/","title":{"rendered":"Las seis preguntas m\u00e1s frecuentes en las entrevistas de trabajo"},"content":{"rendered":"

Todo proceso de selecci\u00f3n concluye con una entrevista personal, la prueba definitiva antes de conseguir un empleo, fundamental para conocer al candidato y su val\u00eda para el puesto.<\/p>\n

Por ello, Jon Mateo, especialista en Selecci\u00f3n, Formaci\u00f3n y Desarrollo en Grupo IMAN, e InfoJobs<\/a> explican cu\u00e1les son las preguntas m\u00e1s frecuentes a las que el candidato tendr\u00e1 que enfrentarse en su pr\u00f3xima entrevista de trabajo.<\/p>\n

1. H\u00e1blame de ti. <\/strong>Aunque no es exactamente una pregunta, responder incorrectamente puede disminuir las posibilidades de conseguir el puesto de trabajo que deseas. Explica tus intereses, competencias y experiencia que pueden convertirte en el\/la candidato\/a id\u00f3neo\/a para la posici\u00f3n.\u00a0Evita alargarte en aspectos irrelevantes<\/strong>\u00a0para ese puesto de trabajo y refuerza aspectos que sean interesantes para la oferta.<\/p>\n

2<\/em>. \u00bfD\u00f3nde te ves en cinco a\u00f1os? <\/strong>Esta pregunta le sirve al entrevistador para conocer c\u00f3mo encaja la vacante en tu plan de carrera profesional. Hazle saber que esperas desarrollarte profesionalmente asumiendo mayores responsabilidades en la compa\u00f1\u00eda gracias a un desempe\u00f1o excepcional por tu parte.\u00a0Demuestra tu compromiso<\/strong>\u00a0y tu orientaci\u00f3n a un desarrollo profesional en la compa\u00f1\u00eda a la que optas entrar a trabajar a largo plazo.<\/p>\n

3. <\/em>\u00bfPor qu\u00e9 quieres cambiar de trabajo? <\/strong>Tu interlocutor quiere conocer tu motivaci\u00f3n para querer dejar tu actual trabajo. Lo mejor es afrontar esta pregunta lo m\u00e1s honesta y r\u00e1pidamente posible, sin ser negativo sobre tu actual empresa. El objetivo es compartir, sin dar muchas explicaciones, qu\u00e9 has aprendido, y qu\u00e9 habilidades quieres continuar desarrollando.<\/p>\n

Aunque te encuentres en una mala situaci\u00f3n, piensa\u00a0c\u00f3mo plantear la situaci\u00f3n positivamente<\/strong>. Por ejemplo, si est\u00e1s dejando tu trabajo por problemas con tu responsable o la empresa, no hables negativamente sobre ellos, indica que ten\u00e9is diferentes filosof\u00edas de trabajo. Si tu trabajo es aburrido y excesivamente rutinario, indica que est\u00e1s buscando una posici\u00f3n m\u00e1s din\u00e1mica y retadora.<\/p>\n

4. <\/em>\u00bfQu\u00e9 expectativas salariales tienes? <\/strong>Tu entrevistador quiere conocer el salario a percibir, para saber si encaja en la horquilla que tiene en mente la compa\u00f1\u00eda. Para responder a esta pregunta, puedes tener varias opciones; esperar a que la empresa te haga la primera propuesta u optar por trasladar una banda salarial en la que te mover\u00edas poniendo en valor tu experiencia y formaci\u00f3n, entre otros aspectos, y siempre teniendo en cuenta otros beneficios que la empresa te pueda aportar.<\/p>\n

5. <\/em>\u00bfCu\u00e1l es tu principal fortaleza? \u00bfY t\u00fa principal defecto? <\/strong>Es la ocasi\u00f3n perfecta para hablar sobre tus cualidades, escoge una habilidad que sea relevante para el trabajo al que est\u00e1s aplicando y enfatiza c\u00f3mo haces uso de ella para tener \u00e9xito en tu posici\u00f3n actual.<\/p>\n

Respecto a tu principal defecto,\u00a0huye de los t\u00f3picos<\/strong>\u00a0(excesivamente perfeccionista, demasiado organizado, incapacidad de desconectar del trabajo\u2026) y escoge una debilidad en la que hayas estado trabajando. Puedes comentar c\u00f3mo afectaba a tu desempe\u00f1o en un pasado y espec\u00edfica los pasos que has seguido para mejorarla. Puedes dar un ejemplo espec\u00edfico de c\u00f3mo has mejorado esta debilidad trabajando en ella activamente.<\/p>\n

6. \u00bfPor qu\u00e9 deber\u00edamos contratarte? <\/strong>Puede que no te hagan esta pregunta directamente. Sin embargo, todas las respuestas de tu entrevista contribuyen a ayudar a detectar si eres la mejor persona para la posici\u00f3n. Procura analizar previamente la oferta de empleo, detectando las competencias y exigencias de la posici\u00f3n m\u00e1s importantes, y enf\u00f3cate en por qu\u00e9 tu experiencia, formaci\u00f3n y actitud pueden contribuir a formar parte de ese departamento y esa compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"