{"id":86153,"date":"2018-01-08T11:51:05","date_gmt":"2018-01-08T10:51:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=86153"},"modified":"2018-01-05T12:57:26","modified_gmt":"2018-01-05T11:57:26","slug":"anuario-agenda-empresa-opinion-mario-fuentes-2018-esperanza-creacion-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/86153\/anuario-agenda-empresa-opinion-mario-fuentes-2018-esperanza-creacion-empleo\/","title":{"rendered":"2018: a\u00f1o de esperanza para la creaci\u00f3n de empleo"},"content":{"rendered":"

Hace ya 40 a\u00f1os, el 4 de diciembre de 1977, m\u00e1s de un mill\u00f3n y medio de personas se manifestaron por las calles de toda Andaluc\u00eda reclamando la autonom\u00eda. Ese d\u00eda, la ciudadan\u00eda andaluza decidi\u00f3 cambiar su historia y su futuro. Muchas han sido desde entonces las metas alcanzadas, pero todav\u00eda quedan muchos retos por lograr. Entre ellos destaca el problema del desempleo, pues la elevada tasa de paro en nuestra Comunidad -una de las m\u00e1s altas de la OCDE- contin\u00faa siendo un lastre para nuestro desarrollo econ\u00f3mico, el bienestar social y un equilibrio justo.<\/p>\n

Es cierto que 2017 ha supuesto un a\u00f1o de crecimiento econ\u00f3mico y, lo que es m\u00e1s significativo, se ha creado empleo con poco crecimiento, rompiendo una din\u00e1mica conforme a la cual se necesitaban altas tasas de crecimiento econ\u00f3mico para la creaci\u00f3n de empleo. Sin embargo, tras estas cifras positivas existen algunas realidades dif\u00edcilmente sostenibles, pues parte del modelo se soporta sobre la competitividad mediante bajos salarios, increment\u00e1ndose las personas ocupadas pobres con escaso nivel adquisitivo.<\/p>\n

\"Mario<\/a>2017 era un a\u00f1o con muchas expectativas, pues se supon\u00eda que iba a ser un punto de inflexi\u00f3n en la estrategia de desarrollo, logrando competitividad y crecimiento a trav\u00e9s de otras v\u00edas como la tecnolog\u00eda, la formaci\u00f3n y la internacionalizaci\u00f3n. En este sentido, se han establecido lo que pueden constituir los cimientos para el futuro: la implantaci\u00f3n de la Estrategia de Impulso del Sector TIC Andaluc\u00eda 2020; el Plan de Acci\u00f3n Andaluc\u00edaSmart 2020; la aprobaci\u00f3n de diferentes proyectos EDUSI; el inicio -con dos a\u00f1os de retraso- de los programas operativos de Andaluc\u00eda del FSE y FEDER; y otros programas estrat\u00e9gicos como el POEJ. Aun as\u00ed, 2017 no ha supuesto ese despegue esperado.<\/p>\n

Respecto a las pol\u00edticas activas de empleo, la mala praxis de unos cuantos oportunistas sin escr\u00fapulos ha motivado que nuestra Comunidad se encuentre todav\u00eda enfrascada en problemas judiciales que han puesto en entredicho muchos programas que, cuando han sido bien gestionados, han contribuido a un crecimiento justo y equilibrado, como la formaci\u00f3n profesional por empleo. La paralizaci\u00f3n de los pagos y de las convocatorias, la mala imagen, el descr\u00e9dito y la desconfianza han provocado el cierre de muchas empresas y centros de empleo. Pero lo peor es que no se ha formado a colectivos de personas desempleadas con m\u00e1s dificultades, devolviendo dinero no ejecutado que hab\u00eda venido a Andaluc\u00eda a trav\u00e9s de los fondos de solidaridad interterritorial, en un escenario donde los nacionalismos dentro de Europa y de Espa\u00f1a precisamente cuestionan los fundamentos de esa solidaridad.<\/p>\n

Considero, por ello, que 2018 debe ser el a\u00f1o en que se aproveche la oportunidad de consolidar una verdadera pol\u00edtica activa de empleo en Andaluc\u00eda, aprendiendo de errores cometidos en el pasado para evitar que se repitan en el futuro. En este sentido, hay que disminuir las dotaciones en proyectos tipo PACA, emple@ joven y emple@ +30, que en estos \u00faltimos a\u00f1os han consumido recursos sin incrementar la empleabilidad de sus participantes, pues carecen de medidas reales de orientaci\u00f3n, formaci\u00f3n e inserci\u00f3n laboral. Su objetivo es, simplemente, ofrecer un empleo temporal de emergencia, vinculando a sus participantes al subsidio sin generarles ninguna expectativa de ocupaci\u00f3n estable. Tampoco se deben consumir recursos en una formaci\u00f3n que no asegure una m\u00ednima calidad y conexi\u00f3n con el mercado laboral. Hay que apostar por los certificados de profesionalidad que regulan la formaci\u00f3n no reglada.<\/p>\n

Pero esta responsabilidad no puede ser asumida solo por las comunidades aut\u00f3nomas, ya que las administraciones locales y las entidades sociales tambi\u00e9n gestionan fondos y proyectos de formaci\u00f3n y empleo.<\/p>\n

 <\/p>\n

Mario Fuentes<\/strong><\/p>\n

Economista<\/p>\n

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Art\u00edculo incluido en el Anuario empresarial y econ\u00f3mico<\/a> de Agenda de la Empresa<\/a>. Enero 2018<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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