{"id":86752,"date":"2018-01-09T12:57:20","date_gmt":"2018-01-09T11:57:20","guid":{"rendered":"http:\/\/agendaempresa.com\/?p=86207"},"modified":"2018-01-09T12:57:20","modified_gmt":"2018-01-09T11:57:20","slug":"anuario-agenda-empresa-opinion-carmen-castilla-ugt-a-2018-fin-precariedad-dignificacion-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/86752\/anuario-agenda-empresa-opinion-carmen-castilla-ugt-a-2018-fin-precariedad-dignificacion-trabajadores\/","title":{"rendered":"2018: fin de la precariedad y dignificaci\u00f3n de los trabajadores"},"content":{"rendered":"

Nos encontramos a las puertas de un a\u00f1o transcendental para los andaluces. El pr\u00f3ximo 2018 tiene que ser, adem\u00e1s del a\u00f1o la consolidaci\u00f3n real de la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica, el que confirme que esta mejor\u00eda en las cuentas macroecon\u00f3micas repercute en un mayor nivel de calidad de vida para el conjunto de la ciudadan\u00eda. Para ello, tenemos que actuar, directamente y con contundencia, sobre el origen del problema: la precariedad del mercado laboral andaluz.<\/p>\n

Los duros a\u00f1os de crisis, as\u00ed como una p\u00e9sima gesti\u00f3n del proceso de salida de la misma, han conllevado un masivo empobrecimiento de la poblaci\u00f3n andaluza, inadmisible no solo desde el punto de vista de la cohesi\u00f3n social, sino tambi\u00e9n con unos enormes efectos negativos si lo analizamos desde un punto de vista estrictamente economicista. Cualquier economista puede confirmar que un modelo econ\u00f3mico que tiene que convivir con m\u00e1s de un mill\u00f3n de parados o con una tasa de riesgo de pobreza y exclusi\u00f3n social de m\u00e1s del 40% est\u00e1, inevitablemente, condenado al fracaso en el medio y largo plazo.<\/p>\n

\"carmen<\/a>Seg\u00fan las \u00faltimas cifras, nuestra tasa de paro supera el 25% y 95 de cada 100 contratos firmados son temporales. La precariedad tiene su consecuencia m\u00e1s dram\u00e1tica en la siniestralidad. En los tres primeros trimestres del a\u00f1o, 88 andaluces han muerto trabajando, un 30% m\u00e1s que a estas alturas de 2016. En paralelo, la cobertura de las prestaciones por desempleo cada vez es menor, el 40% de los parados las han agotado y el poder adquisitivo de los pensionistas no deja de cotizar a la baja.<\/p>\n

Pero no queremos ser pesimistas de cara al nuevo a\u00f1o porque no es momento para ello, sino para ponerse a trabajar, de manera positiva, en una serie de cuestiones que, aunque puntuales, tendr\u00edan un enorme efecto de cara a ese objetivo transversal que citamos antes: mejorar la calidad de vida del conjunto de la ciudadan\u00eda andaluza.<\/p>\n

En primer lugar, tenemos que dotarnos de un Modelo de Financiaci\u00f3n Auton\u00f3mica y de unos Presupuestos justos, que salden la deuda hist\u00f3rica con Andaluc\u00eda y que propicien la cohesi\u00f3n social y territorial. Este nuevo marco auton\u00f3mico resulta clave para avanzar en un objetivo a\u00fan mayor: la ansiada reforma del modelo productivo andaluz.<\/p>\n

En 2018 hay que continuar apostando, a\u00fan m\u00e1s si cabe, por la industrializaci\u00f3n de nuestra tierra, por dotarnos de un sector secundario fuerte, moderno, innovador, generador de empleo de calidad y compatible con el resto de actividades econ\u00f3micas que, a lo largo de nuestra historia, m\u00e1s han aportado al desarrollo socioecon\u00f3mico de Andaluc\u00eda. En este apartado queremos destacar al conjunto del sector agr\u00edcola, haciendo especial hincapi\u00e9 en la agroindustria, la construcci\u00f3n residencial sostenible, tan importante adem\u00e1s para avanzar en el derecho a la vivienda recogido en nuestro Estatuto de Autonom\u00eda, o el turismo ambientalmente responsable.<\/p>\n

Como no puede ser de otra forma, nuestra condici\u00f3n de sindicato de clase, as\u00ed como nuestra responsabilidad como agente social m\u00e1s representativo, nos obliga a dedicar un apartado de este art\u00edculo al mercado laboral. Estamos convencidos de que toda actuaci\u00f3n positiva sobre el mismo tiene un importante efecto rebote en la mejora de los principales indicadores propios de la macroeconom\u00eda.<\/p>\n

Si se nos pregunta por c\u00f3mo queremos que sea el pr\u00f3ximo a\u00f1o la respuesta es bastante sencilla. 2018 tiene que ser el a\u00f1o, de los trabajadores, el del fin de los injustificados despidos, el del incremento salarial, el de la derogaci\u00f3n de las dos \u00faltimas reformas laborales, el de revalorizaci\u00f3n de la negociaci\u00f3n colectiva, el de la igualdad de oportunidades y el de la erradicaci\u00f3n de la siniestralidad laboral. Es decir, 2018 tiene que ser el fin de la precariedad y el de la dignificaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n

Nos tachar\u00e1n de ut\u00f3picos o de ser excesivamente ambiciosos, pero nada m\u00e1s lejos de la realidad. Todas y cada una de las exigencias, que en materia sociolaboral y econ\u00f3mica llevamos a cabo desde nuestro sindicato, son perfectamente realizables en los pr\u00f3ximos doce meses. Solo se necesita de una firme voluntad pol\u00edtica y de ganas de querer trabajar en las mimas de forma consensuada. La UGT Andaluc\u00eda tiene claro su compromiso, es el momento de que nuestros dirigentes y el resto de agentes sociales y econ\u00f3micos tambi\u00e9n lo demuestren.<\/p>\n

 <\/p>\n

Carmen Castilla<\/strong><\/p>\n

Secretaria General de UGT-A<\/p>\n

@mc_castilla<\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo incluido en el Anuario empresarial y econ\u00f3mico<\/a> de Agenda de la Empresa<\/a>. Enero 2018<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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