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<\/a>Entre estas, la m\u00e1s trascendente a t\u00edtulo individual es la mejora de la protecci\u00f3n social y, por tanto, el sistema de cotizaci\u00f3n. Para ello, ya se ha abierto una subcomisi\u00f3n en el Congreso para estudiar la cotizaci\u00f3n a tiempo parcial y la jubilaci\u00f3n parcial, as\u00ed como el concepto de habitualidad para determinar de forma segura cuando es necesaria la afiliaci\u00f3n. Sin embargo, nada dice la Ley sobre la cotizaci\u00f3n por ingresos reales ni sobre la posibilidad de establecer una exenci\u00f3n a la cotizaci\u00f3n por debajo de determinados ingresos. Esto, que adem\u00e1s de ser lo l\u00f3gico, s\u00ed que supondr\u00eda devolverle la justicia y la solidaridad al sistema. Que pague m\u00e1s qui\u00e9n m\u00e1s gana y menos quien m\u00e1s lo necesita. Por mucho que se repita que alguna de las medidas aprobadas por la Ley de Reformas supone ya cotizar por ingresos reales, no es cierto. Que no nos confundan.<\/p>\nTambi\u00e9n deber\u00edamos cuestionar la voluntariedad de las cotizaciones, porque en la pr\u00e1ctica no es efectivo. Si queremos un trabajo aut\u00f3nomo de calidad, debemos garantizar la protecci\u00f3n social; darles seguridad para desarrollar sus actividades y planificar su futuro: prestaciones suficientes acordes con las carreras de cotizaci\u00f3n, especialmente en materia de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n
En cuanto a los derechos colectivos, este debe ser, sin duda, un a\u00f1o trascendental, ya que esta primavera debe convocarse el proceso para medir la representatividad de las asociaciones que representamos al colectivo, para que, antes de octubre, se constituya de una vez por todas el Consejo del Trabajo Aut\u00f3nomo. Instituci\u00f3n creada por el Estatuto del Trabajo Aut\u00f3nomo en 2007, modificada hasta en tres ocasiones y no constituida nunca. Porque salvo en 2011, que se midi\u00f3 la representatividad como proceso, lo que se ha venido haciendo estos a\u00f1os es medir el peso relativo de las asociaciones a efectos de subvenciones. Lo cual no es un verdadero proceso y con mucho menos alcance, ya que no mide la verdadera implantaci\u00f3n en el territorio.<\/p>\n
No son suficientes estas l\u00edneas para contar lo que se ha quedado pendiente y lo que nos queda por hacer: mejorar la segunda oportunidad y el cese de actividad; incrementar las sanciones en materia de morosidad; establecer mecanismos frente a los falsos aut\u00f3nomos; mejorar la figura del TRADE; establecer un subsidio social… y tendr\u00eda que seguir. Y seguiremos en 2018 trabajando por mejorar la vida de los aut\u00f3nomos y aut\u00f3nomas, por conseguir lo que merecen. Nos deseo un pr\u00f3spero 2018.<\/p>\n
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In\u00e9s Mazuela Rosado<\/strong><\/p>\n Secretaria General de UPTA-A<\/p>\n @InesMazuelaRo<\/p>\n <\/p>\n Despu\u00e9s de un a\u00f1o marcado por la esperad\u00edsima Ley de Reformas Urgentes para el Trabajo Aut\u00f3nomo, podr\u00edamos pensar que en 2018 estar\u00edan resueltos nuestros principales problemas como trabajadores y trabajadoras por cuenta propia. Sin embargo, esta Ley ni ha sido tanta reforma ni, por lo dilatado del tr\u00e1mite, ha sido urgente. Quiz\u00e1s s\u00ed ha abordado […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":86296,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[19462,25488,8285,25847,28598,24116,16791,25060,8931],"wps_subtitle":"ANUARIO 2018 DE AGENDA DE LA EMPRESA. IN\u00c9S MAZUELA (UPTA-A)","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/86770"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=86770"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/86770\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/86296"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=86770"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=86770"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=86770"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Art\u00edculo incluido en el Anuario empresarial y econ\u00f3mico<\/a> de Agenda de la Empresa<\/a>. Enero 2018<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"