{"id":86779,"date":"2018-01-10T14:35:06","date_gmt":"2018-01-10T13:35:06","guid":{"rendered":"http:\/\/agendaempresa.com\/?p=86314"},"modified":"2018-01-10T14:35:06","modified_gmt":"2018-01-10T13:35:06","slug":"variacion-salarial-media-convenio-finalizar-2017-143","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/86779\/variacion-salarial-media-convenio-finalizar-2017-143\/","title":{"rendered":"La variaci\u00f3n salarial media pactada en convenio al finalizar 2017 se situ\u00f3 en el 1,43%"},"content":{"rendered":"

La variaci\u00f3n salarial media pactada para los convenios con efectos econ\u00f3micos conocidos y registrados hasta el 31 de diciembre ascendi\u00f3 a 1,43%, incremento que se sit\u00faa en el 1,14% para los convenios de empresas, mientras que para los de \u00e1mbito superior a \u00e9stas alcanza el 1,45%<\/strong>.<\/p>\n

Seg\u00fan los datos provisionales que recoge la Estad\u00edstica de Convenios Colectivos, publicada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, la jornada media pactada para el total de los convenios se sit\u00faa en 1.738,4 horas al a\u00f1o por trabajador. Para los convenios de empresa es de 1.720,7 horas, mientras que para los de \u00e1mbito superior a la empresa asciende hasta las 1.739,7 horas.<\/p>\n

Del total de convenios con efectos econ\u00f3micos conocidos y registrados hasta diciembre, 3.249, 2.460 son de empresa, y afectan a 479,5 miles de trabajadores. El resto, 789, corresponde a convenios de \u00e1mbito superior al empresarial, e integran a 6,59 millones de trabajadores. En total estos convenios tienen efecto sobre 7,07 millones de trabajadores.<\/p>\n

Inaplicaciones de convenios<\/strong><\/p>\n

En 2017 se depositaron en los registros de las distintas autoridades laborales un total de 1.076 inaplicaciones de convenios, que afectaron a 23.625 trabajadores.<\/p>\n

La mayor\u00eda de inaplicaciones, el 88,9%, se han resuelto como acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores durante el per\u00edodo de consultas.<\/p>\n

La mayor parte de los trabajadores afectados hasta diciembre, se concentr\u00f3 en el sector servicios, un 56%. Respecto al tama\u00f1o de las empresas, el 17,3% de los trabajadores afectados estaban en empresas de 250 trabajadores o m\u00e1s, aunque la mayor parte de las empresas que presentaron inaplicaciones, el 85,4%, tienen plantillas entre uno y 49 trabajadores.<\/p>\n

La gran mayor\u00eda de las inaplicaciones presentadas, el 90,3%, indicaban que se han descolgado de la cuant\u00eda salarial pactada en convenio. y, del total, el 59,9% mostraba que solo se ha descolgado de la cuant\u00eda salarial, en tanto que el 12,1% adem\u00e1s de hacerlo de la cuant\u00eda, lo hizo del sistema de remuneraci\u00f3n. \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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