{"id":87153,"date":"2018-02-03T12:22:07","date_gmt":"2018-02-03T11:22:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=87153"},"modified":"2018-02-05T09:30:16","modified_gmt":"2018-02-05T08:30:16","slug":"pwc-50-ceos-considera-dificil-muy-dificil-captar-perfiles-expertos-digitalizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/87153\/pwc-50-ceos-considera-dificil-muy-dificil-captar-perfiles-expertos-digitalizacion\/","title":{"rendered":"El 50% de CEOs considera dif\u00edcil o muy dif\u00edcil captar perfiles expertos en digitalizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

La captaci\u00f3n de talento digital es un tema cada vez m\u00e1s prioritario para los directivos mundiales y espa\u00f1oles. Sin embargo, y a pesar de haber definido estrategias concretas para atraer las capacidades necesarias para operar con \u00e9xito en la era digital, el 50% de los CEOs a nivel mundial considera que es dif\u00edcil o muy dif\u00edcil captar perfiles expertos en digitalizaci\u00f3n, cifra que aumenta hasta el 63% entre los m\u00e1ximos ejecutivos espa\u00f1oles<\/strong>.<\/p>\n

As\u00ed lo revela la XXI Encuesta Mundial de CEOs, elaborada por PwC a partir de la opini\u00f3n de 1.293 m\u00e1ximos ejecutivos en 85 pa\u00edses -incluido Espa\u00f1a-, que se present\u00f3 la semana pasada en el Foro Econ\u00f3mico Mundial de Davos.<\/p>\n

Para captar y desarrollar \u2018talento digital\u2019, tanto a nivel mundial como en Espa\u00f1a, los l\u00edderes de las empresas apuestan por modernizar el entorno laboral -un 44% a nivel mundial, por el 62% de los ejecutivos espa\u00f1oles-, implementar programas de formaci\u00f3n y desarrollo profesional -40% a nivel global, por el 63% en Espa\u00f1a-, y dar una mayor flexibilidad -34% en el mundo, por el 42% en nuestro pa\u00eds-.<\/p>\n

La digitalizaci\u00f3n tambi\u00e9n forma parte, de una u otra manera, de las amenazas al crecimiento de las compa\u00f1\u00edas<\/strong>, seg\u00fan los CEOs mundiales y espa\u00f1oles. La ciberseguridad se alza como la mayor preocupaci\u00f3n en este sentido para los m\u00e1ximos directivos a nivel global, y es un quebradero de cabeza importante para el 40% La disponibilidad de habilidades clave y la velocidad de los cambios tecnol\u00f3gicos completan el top 3, y preocupan en gran medida al 38% de los directivos que participaron en la encuesta.<\/p>\n

La situaci\u00f3n es similar en Espa\u00f1a, donde la disponibilidad de habilidades clave es vista como la mayor amenaza -es un tema muy preocupante para el 27% de los m\u00e1ximos directivos, junto con los cambios en los h\u00e1bitos de compra, que inquieta al mismo porcentaje-. Mientras, la ciberseguridad y la velocidad de los cambios tecnol\u00f3gicos son preocupaciones importantes para el 17% de los CEOs espa\u00f1oles.<\/p>\n

Redes sociales<\/strong><\/p>\n

La encuesta tambi\u00e9n pregunta a los m\u00e1ximos directivos sobre el uso personal que hacen de los avances tecnol\u00f3gicos y de las redes sociales. El 52% de los CEOs mundiales -un 53% en Espa\u00f1a- afirma gestionar sus propios perfiles en redes sociales.<\/p>\n

Sin embargo, cuando se les interroga sobre otro tipo de usos digitales, su nivel de familiarizaci\u00f3n es mucho m\u00e1s bajo. Menos de un 25% en Espa\u00f1a y en el mundo interaccionan de manera regular con herramientas de inteligencia artificial, o est\u00e1n familiarizados con el uso de las criptomonedas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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