Los hombres y las mujeres tienen puntos de vista distintos en asuntos como la austeridad econ\u00f3mica, la regulaci\u00f3n de las transacciones financieras de alto riesgo, las energ\u00edas renovables o la modificaci\u00f3n gen\u00e9tica de cosechas, seg\u00fan un estudio de la\u00a0Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT).<\/p>\n
\u201cLos resultados demuestran la importancia de<\/strong>\u00a0incluir tanto a mujeres como a hombres<\/strong>\u00a0cuando se debaten y desarrollan pol\u00edticas econ\u00f3micas<\/strong>\u201d, dice David Kucera, de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo y uno de los autores del estudio\u00a0G\u00e9nero y Pol\u00edtica Econ\u00f3mica Europea: Un estudio de las Visiones de Economistas Europeos sobre Pol\u00edtica Econ\u00f3mica Contempor\u00e1nea<\/em>, donde entrevistaron a economistas en universidades de\u00a018 pa\u00edses de la Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n Las economistas, por ejemplo, conf\u00edan menos que sus compa\u00f1eros hombres en el\u00a0poder regulador del mercado\u00a0y son m\u00e1s favorables a las pol\u00edticas de protecci\u00f3n del medioambiente.<\/p>\n Los investigadores pidieron a economistas de ambos sexos que indicaran si estaban o no de acuerdo con varias afirmaciones sobre pol\u00edtica econ\u00f3mica. La pregunta qu\u00e9 m\u00e1s desacuerdo produjo fue si\u00a0una legislaci\u00f3n laboral que proteja al trabajador genera peores resultados econ\u00f3micos: m\u00e1s mujeres que hombres estaban en desacuerdo.<\/p>\n El segundo punto de mayor discrepancia fue si la Uni\u00f3n Europea deber\u00eda seguir prohibiendo la siembra de cultivos gen\u00e9ticamente modificados. M\u00e1s mujeres que hombres estaban a favor de la prohibici\u00f3n.<\/p>\n El estudio tambi\u00e9n muestra c\u00f3mo\u00a0las mujeres creen que los hombres tienen m\u00e1s oportunidades en el mercado laboral y en la educaci\u00f3n superior<\/strong>. Los hombres en cambio creen que las oportunidades son las mismas.<\/p>\n Los resultados del estudio muestran que, a medida que m\u00e1s mujeres se incorporan a una profesi\u00f3n tradicionalmente masculina, ofrecer\u00e1n visiones distintas y\u00a0pueden generar pol\u00edticas econ\u00f3micas diferentes. \u201cEl cambio demogr\u00e1fico de las ciencias econ\u00f3micas incrementar\u00e1 la presencia de las mujeres en este \u00e1mbito. Nuestra investigaci\u00f3n sugiere que, como resultado, tambi\u00e9n\u00a0cambiar\u00e1 la pol\u00edtica econ\u00f3mica\u201d, declar\u00f3 Ann Mari May, principal autora del estudio.<\/p>\n Desacuerdo entre economistas de Estados Unidos<\/strong><\/p>\n Anteriormente, se llev\u00f3 a cabo un\u00a0estudio similar\u00a0en Estados Unidos. Las diferencias de g\u00e9nero son similares: las mujeres tambi\u00e9n son menos favorables a privilegiar las soluciones del mercado antes que a las intervenciones del Estado. Los hombres estadounidenses, al igual que los europeos, no percib\u00edan el mismo nivel de desigualdad en las oportunidades laborales.<\/p>\n \u201cLos resultados sugieren\u201d, concluyen los autores, \u201cque es importante incluir tanto a economistas de ambos sexos cuando se crean y debaten pol\u00edticas econ\u00f3micas\u201d. Si el g\u00e9nero determina nuestra perspectiva en pol\u00edtica, \u201cla inclusi\u00f3n de mujeres expandir\u00e1 el debate y ampliar\u00e1 el abanico de perspectivas\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los hombres y las mujeres tienen puntos de vista distintos en asuntos como la austeridad econ\u00f3mica, la regulaci\u00f3n de las transacciones financieras de alto riesgo, las energ\u00edas renovables o la modificaci\u00f3n gen\u00e9tica de cosechas, seg\u00fan un estudio de la\u00a0Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT). \u201cLos resultados demuestran la importancia de\u00a0incluir tanto a mujeres como a hombres\u00a0cuando […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":87216,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27451],"tags":[605,3531,9492,3533,11525,9669,49924],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87215"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=87215"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87215\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/87216"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=87215"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=87215"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=87215"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}