{"id":8730,"date":"2005-05-29T22:00:00","date_gmt":"2005-05-29T22:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/informaria.info\/?guid=7439681d2282ad18fa645e325c88ad21"},"modified":"2018-01-09T19:11:10","modified_gmt":"2018-01-09T18:11:10","slug":"caja-san-fernando-empresa-modelo-antitabaco-segun-la-junta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/8730\/caja-san-fernando-empresa-modelo-antitabaco-segun-la-junta\/","title":{"rendered":"Caja San Fernando, empresa modelo antitabaco seg\u00fan la Junta"},"content":{"rendered":"<\/p>\n

La consejera de Salud de la Junta de Andaluc\u00eda, Mar\u00eda Jes\u00fas Montero Cuadrado, y el presidente de Caja San Fernando, Luis Pascual Navarrete Mora, han suscrito esta ma\u00f1ana un convenio por el que la consejer\u00eda apoya la campa\u00f1a antitabaco que la Caja ha implantado en sus centros de trabajo desde el pasado 1 de enero, adelant\u00e1ndose un a\u00f1o a la normativa estatal.<\/p>\n

Caja San Fernando es la primera entidad que ha suscrito este convenio con la consejer\u00eda, que proporcionar\u00e1 a la Caja material divulgativo sobre los peligros del tabaco y una vida ‘llena de humos’, y prestar\u00e1 apoyo t\u00e9cnico a las Unidades B\u00e1sicas de Salud (UBS) que operan en la entidad para conseguir la deshabituaci\u00f3n tab\u00e1quica de los trabajadores. Adem\u00e1s de suprimir el tabaco de sus centros de trabajo, la Caja, a trav\u00e9s de su servicio m\u00e9dico, ofrece ayuda aquellos trabajadores que deseen dejar de fumar.<\/p>\n

La consejera calific\u00f3 a la Caja como “entidad mod\u00e9lica en la aplicaci\u00f3n de la normativa antitabaco”, y elogi\u00f3 el hecho de que la campa\u00f1a estuviese en marcha desde enero de este a\u00f1o. Mar\u00eda Jes\u00fas Montero felicit\u00f3 a los directivos por su implicaci\u00f3n en la lucha contra el tabaco, y destac\u00f3 que “la creaci\u00f3n de un espacio de trabajo saludable es una apuesta por la salud de los andaluces”. <\/p>\n

Por su parte, Luis Navarrete argument\u00f3 las razones que llevaron a Caja San Fernando a aprobar esta decisi\u00f3n: “Cada uno de los 2.135 empleados que realizan sus funciones en servicios centrales o en cualquiera de las 386 oficinas, pasa cada d\u00eda al menos un tercio de su tiempo en el puesto de trabajo; no podemos condenar a estas personas a vivir en contacto con las sustancias t\u00f3xicas presentes en el humo del tabaco”, afirm\u00f3 el presidente, quien record\u00f3 que la supresi\u00f3n del tabaco, antes de ser implantada, “se analiz\u00f3 meticulosamente por parte de la direcci\u00f3n y de los Servicios M\u00e9dicos de la Caja”.<\/p>\n

D\u00eda mundial sin tabaco
<\/strong>Caja San Fernando celebrar\u00e1 ma\u00f1ana el D\u00eda Mundial sin Tabaco, con acciones protagonizadas por las Unidades B\u00e1sicas de Salud del servicio de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales de la entidad, que atender\u00e1n a las personas que lo deseen en una stand de sus sedes centrales de Sevilla y Jerez. Adem\u00e1s de recibir documentaci\u00f3n sobre c\u00f3mo dejar de fumar, trabajadores y clientes podr\u00e1n someterse a pruebas m\u00e9dicas para poner de manifiesto los efectos del tabaco.<\/p>\n

La implantaci\u00f3n de la normativa antitabaco en Caja San Fernando ha estado precedida por una serie de actuaciones tendentes a reducir el n\u00famero de fumadores, que evidencian el inter\u00e9s de la entidad por eliminar los efectos nocivos del tabaco. As\u00ed, en junio de 2002 se puso en marcha la campa\u00f1a ‘Por un espacio de trabajo saludable’, encaminada hacia la disminuci\u00f3n del consumo de tabaco sobre la base de dos objetivos esenciales: sensibilizar a los trabajadores, inform\u00e1ndoles del da\u00f1o que produce este h\u00e1bito, y tenderles una mano para que fueran capaces de abandonarlo.<\/p>\n

Esta misma campa\u00f1a, precedida de acciones de comunicaci\u00f3n donde los Servicios M\u00e9dicos de Caja San Fernando se pusieron en contacto con cada uno de los empleados, se reprodujo en mayo de 2003 con la participaci\u00f3n de tres servicios y departamentos: Recursos Humanos, Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales y Subdirecci\u00f3n de Recursos. Comenzaron a gestarse grupos piloto de trabajadores que quer\u00edan dejar de fumar, bajo la direcci\u00f3n de los citados Servicios M\u00e9dicos y con el apoyo de una psic\u00f3loga, al tiempo que se desarrollaban actos dinamizadores en varias sedes de la entidad para acercar a los profesionales las bondades de una vida libre de humos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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