El paro sigue siendo el gran protagonista de la realidad socioecon\u00f3mica de nuestra tierra. Es verdad que se est\u00e1 creando empleo pero a un ritmo del todo insuficiente y con unas condiciones de precariedad m\u00e1s que alarmantes. Noventa y cinco de cada cien contratos que se firman en Andaluc\u00eda son temporales y el 25% de los realizados en los \u00faltimos meses son de menos de una semana. A eso hay que sumar que la tasa de pobreza y exclusi\u00f3n social ha superado el 40% por lo que el hecho de estar trabajando o el de abandonar las listas del paro ya no es garant\u00eda alguna de llegar a fin de mes. A todo esto se suman los recortes presupuestarios durante los a\u00f1os de la crisis a las pol\u00edticas p\u00fablicas sustentadoras del Estado del Bienestar que han conllevado una importante p\u00e9rdida de calidad y de cobertura de los servicios p\u00fablicos, educaci\u00f3n y sanidad.<\/p>\n
Ante esta situaci\u00f3n, en UGT Andaluc\u00eda hemos decidido dar un paso adelante en nuestro compromiso con los trabajadores y tomar as\u00ed la iniciativa con la presentaci\u00f3n de un ambicioso proyecto de empleo: \u201cEl Plan de Empleo 10. Doscientas diez medidas, doscientas diez metas\u201d. Un plan transversal que afecta a todos los aspectos del mercado laboral, desde el modelo productivo a la negociaci\u00f3n colectiva y siempre con unos principios inspiradores b\u00e1sicos: la igualdad de oportunidades, la cohesi\u00f3n social y la mejora de la calidad de vida del conjunto de la sociedad andaluza. Un plan que da respuesta a todas las debilidades de nuestro mercado: la alta tasa de desempleo; de parados de larga duraci\u00f3n; el desempleo juvenil y de mayores de 50 a\u00f1os; la temporalidad y parcialidad involuntaria; la siniestralidad laboral y las desigualdades laborales.<\/p>\n
Con este plan intentamos reorientar y redefinir las prioridades de la pol\u00edtica laboral andaluza. Pretendemos ayudar a dise\u00f1ar pol\u00edticas socialmente \u00fatiles dirigidas a mejorar la formaci\u00f3n y cualificaci\u00f3n, a aumentar las oportunidades de empleo y a eliminar obst\u00e1culos para la creaci\u00f3n de empresas. Nuestro objetivo es asegurar una bater\u00eda de pol\u00edticas adecuadas de integraci\u00f3n laboral dirigidas al colectivo de trabajadores con mayores dificultades de inserci\u00f3n; dise\u00f1ar pol\u00edticas de empleo modernas y eficaces que cubran las necesidades de trabajadores y empresas; contar con un an\u00e1lisis permanente del impacto de los programas de empleo en el mercado laboral andaluz; aumentar la calidad en el empleo, un empleo duradero, con salarios dignos, conciliador con la vida familiar y avanzado en materia de seguridad y salud laboral; asegurar la efectiva igualdad de oportunidades y la no discriminaci\u00f3n; garantizar las\u00a0 Pol\u00edticas Activas de Empleo a todos los ciudadanos; aumentar la efectividad y la cantidad de la intermediaci\u00f3n realizada por los servicios p\u00fablicos de empleo; mantener un sistema eficaz de protecci\u00f3n ante las situaciones de desempleo; mejorar el nivel de competencias de los trabajadores adapt\u00e1ndolas a las necesidades reales del tejido productivo; fomentar el emprendimiento; y apoyar, de manera integral, a las pymes andaluzas que representan la pr\u00e1ctica totalidad del tejido productivo andaluz.<\/p>\n
Para UGT Andaluc\u00eda la mejor de las pol\u00edticas de cohesi\u00f3n social es la apuesta por un mercado laboral que se caracterice por el empleo de calidad. No reconoceremos la salida de la crisis hasta que la iniciada recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica no se traduzca en una importante mejora de los niveles de calidad de vida y adquisitivo de las familias trabajadoras andaluzas.<\/p>\n
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Carmen Castilla<\/strong><\/p>\n Secretaria General de UGT-A<\/p>\n @mc_castilla<\/p>\n <\/p>\n El paro sigue siendo el gran protagonista de la realidad socioecon\u00f3mica de nuestra tierra. Es verdad que se est\u00e1 creando empleo pero a un ritmo del todo insuficiente y con unas condiciones de precariedad m\u00e1s que alarmantes. Noventa y cinco de cada cien contratos que se firman en Andaluc\u00eda son temporales y el 25% de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":87401,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[8285,252,28598,25886,397,11362,11957],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87400"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=87400"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87400\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/87401"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=87400"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=87400"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=87400"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Art\u00edculo incluido en el n\u00famero de febrero<\/a> de la revista Agenda de la Empresa<\/a><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"