{"id":87906,"date":"2018-02-27T15:16:30","date_gmt":"2018-02-27T14:16:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=87906"},"modified":"2018-02-27T13:25:10","modified_gmt":"2018-02-27T12:25:10","slug":"andalucia-incentivara-554-millones-13-562-empleos-personas-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/87906\/andalucia-incentivara-554-millones-13-562-empleos-personas-discapacidad\/","title":{"rendered":"Andaluc\u00eda incentivar\u00e1 con 55,4 millones 13.562 empleos para personas con discapacidad"},"content":{"rendered":"

La convocatoria, que se publicar\u00e1 esta semana en el Bolet\u00edn Oficial de la Junta de Andaluc\u00eda, incluye siete l\u00edneas de incentivos econ\u00f3micos<\/strong>. De ellas, cinco son en r\u00e9gimen de concurrencia no competitiva para la contrataci\u00f3n, mantenimiento y adaptaci\u00f3n, y las dos restantes se convocan en la modalidad competitiva para apoyo, orientaci\u00f3n y preparaci\u00f3n.<\/p>\n

La primera de ellas subvenciona con una cuant\u00eda de 12.021 euros la contrataci\u00f3n, tanto a jornada completa como parcial con car\u00e1cter indefinido (incluidos los contratos fijos-discontinuos) en los Centros Especiales de Empleo, empresas que compatibilizan su funci\u00f3n productiva con la de integraci\u00f3n y cuyas plantillas se componen en al menos un 70% por personas con discapacidad en grado igual o superior al 33%. Tambi\u00e9n se incentiva en estos centros la transformaci\u00f3n a indefinidos de los contratos temporales, siempre que supongan un incremento sobre la plantilla de referencia.<\/p>\n

Una segunda l\u00ednea de incentivo, tambi\u00e9n para este tipo de empresas, respalda el mantenimiento de los puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad, tanto a tiempo completo como a tiempo parcial, con una cuant\u00eda equivalente al 50% del Salario M\u00ednimo Interprofesional por cada mes en el que el puesto se encuentre cubierto a tiempo completo.<\/p>\n

Igualmente para los Centros Especiales de Empleo, se establecen incentivos para adaptaci\u00f3n de puestos y dotaci\u00f3n de equipos de protecci\u00f3n personal (m\u00e1ximo de 2.000 euros), as\u00ed como para la eliminaci\u00f3n de barreras arquitect\u00f3nicas (hasta el 80% del coste total con un l\u00edmite de 30.000 euros).<\/p>\n

La cuarta l\u00ednea se dirige a financiar la creaci\u00f3n de empleo indefinido de las personas con discapacidad en empresas ordinarias. Las ayudas oscilan entre 4.750 euros por cada nuevo contrato a jornada completa y 3.907 euros por la transformaci\u00f3n de uno de duraci\u00f3n determinada en indefinido.<\/p>\n

El bloque de incentivos en concurrencia no competitiva se completa con los que financian, en las empresas ordinarias, la adaptaci\u00f3n de puestos de trabajo, la dotaci\u00f3n de equipos de protecci\u00f3n personal para evitar accidentes laborales y la eliminaci\u00f3n de barreras u obst\u00e1culos que dificultan el trabajo de las personas con discapacidad. La cuant\u00eda es de 901 euros por cada contrataci\u00f3n indefinida que requiera estas medidas.<\/p>\n

Apoyo y orientaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

En cuanto a las ayudas a las iniciativas de apoyo, orientaci\u00f3n y preparaci\u00f3n para la actividad laboral, la convocatoria incluye una l\u00edneas para Centros Especiales de Empleo y otra para empresas ordinarias, ambas en r\u00e9gimen de concurrencia competitiva.<\/p>\n

La primera de ellas compensar\u00e1 econ\u00f3micamente a los centros por sus acciones dirigidas a superar los obst\u00e1culos y dificultades en el proceso de incorporaci\u00f3n a un puesto, as\u00ed como a facilitar la permanencia y progresi\u00f3n laboral en el mismo. El incentivo previsto es de 1.200 euros anuales para financiar los costes salariales y de Seguridad Social derivados de la contrataci\u00f3n indefinida de los preparadores laborales necesarios, que se prev\u00e9 que atiendan a 1.250 personas con discapacidad.<\/p>\n

La segunda l\u00ednea apoyar\u00e1 el mismo objetivo en las empresas ordinarias y en condiciones similares a las del resto de los trabajadores que desempe\u00f1an puestos equivalentes. Para ello se financiar\u00e1 la contrataci\u00f3n de preparadores laborales especializados durante el desarrollo del denominado \u2018proyecto de empleo con apoyo\u2019, que incluye orientaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento individualizado en el puesto de trabajo. La Consejer\u00eda de Empleo, Empresa y Comercio tiene previsto respaldar estas contrataciones con dos millones de euros, lo que permitir\u00e1 atender a alrededor de 230 personas con discapacidad y contratar a 80 preparadores. El importe del incentivo variar\u00e1 en funci\u00f3n del n\u00famero de personas y del tipo y grado de discapacidad, desde los 6.600 euros anuales por trabajador con par\u00e1lisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual con un grado de minusval\u00eda igual o superior al 65%, a los 2.500 euros en el caso de discapacidad f\u00edsica o sensorial por encima del 65% o de discapacidad auditiva mayor del 33%.<\/p>\n

Los proyectos de estas dos \u00faltimas l\u00edneas podr\u00e1n ser promovidos por asociaciones, fundaciones y otras entidades sin \u00e1nimo de lucro (a trav\u00e9s de convenios de colaboraci\u00f3n con las firmas contratadoras), los Centros Especiales de Empleo, y las empresas del mercado laboral ordinario, incluidos los trabajadores aut\u00f3nomos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La Junta de Andaluc\u00eda destinar\u00e1 55,4 millones de euros a la nueva convocatoria de incentivos al fomento de la creaci\u00f3n, adaptaci\u00f3n y mantenimiento de puestos de trabajo para personas con discapacidad, tanto en empresas ordinarias como en Centros Especiales de Empleo, que permitir\u00e1n la creaci\u00f3n de 897 empleos y el mantenimiento de 12.665. La convocatoria, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":87907,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27451],"tags":[252,571,35140,598,397,11377,259],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87906"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=87906"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87906\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/87907"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=87906"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=87906"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=87906"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}