{"id":87913,"date":"2018-02-28T12:14:23","date_gmt":"2018-02-28T11:14:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=87913"},"modified":"2018-02-27T17:22:01","modified_gmt":"2018-02-27T16:22:01","slug":"pymes-demandaran-mas-16-millones-profesionales-cualificados-proximos-10-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/87913\/pymes-demandaran-mas-16-millones-profesionales-cualificados-proximos-10-anos\/","title":{"rendered":"Las pymes demandar\u00e1n m\u00e1s de 1,6 millones de profesionales cualificados en los pr\u00f3ximos 10 a\u00f1os"},"content":{"rendered":"

Las peque\u00f1as y medianas empresas ofrecer\u00e1n en los pr\u00f3ximos 10 a\u00f1os m\u00e1s de 1.600.000 puestos de trabajo, para los que precisar\u00e1n principalmente profesionales de mayor nivel de cualificaci\u00f3n en sectores en los que se prev\u00e9 mayor actividad (hosteler\u00eda, ingenier\u00edas, trabajos administrativos, profesionales de ciencias sociales y matem\u00e1ticas, etc.) seg\u00fan el Informe anual de Empleo en las Pymes que la Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de la Peque\u00f1a y Mediana Empresa (Cepyme) y Randstad Research.<\/p>\n

la evoluci\u00f3n del mercado laboral en 2017 refleja un importante cambio estructural, caracterizado por un mayor nivel de cualificaci\u00f3n de los nuevos empleos generados por las pymes. As\u00ed, aunque los mayores crecimientos de empleo se han producido entre los perfiles no cualificados del sector industrial y de la construcci\u00f3n, m\u00e1s del 86% de los nuevos afiliados se encuentran en las tipolog\u00edas de empleo que requieren ciertos niveles de cualificaci\u00f3n, especialmente en el sector servicios.<\/p>\n

Desde la perspectiva de la oferta laboral, tambi\u00e9n la progresi\u00f3n ascendente de trabajadores de media y alta cualificaci\u00f3n es un hecho planteado como la realidad en la que se mover\u00e1 la econom\u00eda espa\u00f1ola en los pr\u00f3ximos diez a\u00f1os, lo que permitir\u00eda afirmar que, en t\u00e9rminos generales, los desequilibrios que se produzcan por esta evoluci\u00f3n de la demanda de empleo de las pymes podr\u00edan ajustarse.<\/p>\n

No obstante, el informe indica que, durante este proceso podr\u00edan aparecer ciertos desajustes que han de ser considerados. Para ello, se ha definido un \u00cdndice de Tensi\u00f3n Laboral (ITL), entendido como la ratio entre demanda y oferta total de empleo por ocupaciones, que refleja a medida que aumenta su valoraci\u00f3n un mayor grado de dificultad para encontrar trabajadores adecuados a sus necesidades, diferenciadas por tipolog\u00eda de ocupaci\u00f3n, sector y tama\u00f1o.<\/p>\n

En este sentido, a medio y largo plazo, las dificultades de las pymes, consideradas globalmente, seg\u00fan el ITL, se localizar\u00e1n especialmente en el \u00e1mbito de la gesti\u00f3n comercial, empleados del comercio, de la hosteler\u00eda, trabajadores en obras estructurales de construcci\u00f3n, en profesionales de apoyo en el \u00e1mbito de las finanzas, la gesti\u00f3n, los servicios jur\u00eddicos y la digitalizaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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