La Asociaci\u00f3n Andaluza de Matronas ha denunciado la escasez de personal que cubre el \u00e1rea materno-infantil de la sanidad p\u00fablica andaluza durante el verano, periodo en el que estos profesionales experimentan un aumento en la carga de trabajo que, generalmente, desempe\u00f1an a diario.<\/p>\n
Aunque reconocen que han aumentado las unidades docentes, las matronas andaluzas consideran que todav\u00eda son pocas las profesionales existentes para cubrir durante el a\u00f1o las necesidades, y el periodo estival hace que esto se incremente con las vacaciones, por este motivo, la AAM denuncia que bajas y vacaciones son cubiertas por profesionales de menor preparaci\u00f3n.<\/p>\n
Por otra parte, la Asociaci\u00f3n Andaluza de Matronas ha se\u00f1alado que la situaci\u00f3n se complica, a\u00fan m\u00e1s, en el caso de atenci\u00f3n primaria, donde la ausencia de matronas provoca que las embarazadas sean atendidas por otros profesionales e incluso separar las visitas necesarias cuando las matronas del centro deben coger las vacaciones. Por este motivo, las urgencias est\u00e1n saturadas de controles de embarazo, lo que genera un atasco de las mismas y resta tiempo a casos realmente indispensables.<\/p>\n
Con objeto de poner soluci\u00f3n a este problema, las matronas reclaman un aumento de formaci\u00f3n en esta materia y que se retome el estudio que la Consejer\u00eda de Salud, en colaboraci\u00f3n con un equipo multidisciplinar, estaba desarrollando para detectar las necesidades de este colectivo.<\/p>\n
Andaluc\u00eda experimenta anualmente una media de 80.000 partos y posee una poblaci\u00f3n f\u00e9rtil superior a los tres millones de mujeres, para esto solo hay en Andaluc\u00eda unas 700 matronas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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