{"id":88433,"date":"2018-03-15T16:22:10","date_gmt":"2018-03-15T15:22:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=88433"},"modified":"2018-03-15T16:22:10","modified_gmt":"2018-03-15T15:22:10","slug":"mahou-san-miguel-invertira-mas-30-millones-proyectos-sostenibilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/88433\/mahou-san-miguel-invertira-mas-30-millones-proyectos-sostenibilidad\/","title":{"rendered":"Mahou San Miguel invertir\u00e1 m\u00e1s de 30 millones en proyectos de sostenibilidad"},"content":{"rendered":"

Mahou San Miguel ha presentado su nuevo Marco Estrat\u00e9gico de Sostenibilidad \u201cSomos 2020\u201d, un plan a tres a\u00f1os vista al que destinar\u00e1 m\u00e1s de 30 millones de euros y con el que aspira a convertirse en un referente activo en esta materia en el sector de Gran Consumo.<\/p>\n

As\u00ed, ha trazado una innovadora hoja de ruta para extender la sostenibilidad a toda su cadena de valor que se apoya en tres ejes fundamentales<\/strong>: el desarrollo de productos, servicios y experiencias m\u00e1s sostenibles y diferenciales, la creaci\u00f3n de alianzas que favorezcan la calidad de vida de las personas y la proyecci\u00f3n y el bienestar de sus profesionales a trav\u00e9s de nuevas formas de trabajo.<\/p>\n

Innovaci\u00f3n en procesos, materiales y productos<\/strong><\/p>\n

De forma m\u00e1s concreta, trabajar\u00e1 para anticiparse a las necesidades de los consumidores con un portfolio de productos social y medioambientalmente m\u00e1s responsable. En este sentido, prestar\u00e1 atenci\u00f3n a todo su ciclo de vida: desde el cultivo de las materias primas con las que se elaboran hasta el dise\u00f1o del packaging que los contiene, pasando por su proceso de producci\u00f3n.<\/p>\n

Por ello, bajo el paraguas de \u201cSomos Innovaci\u00f3n\u201d, centrar\u00e1 su actividad en tres \u00e1mbitos: la reducci\u00f3n y compensaci\u00f3n del consumo de recursos naturales, el empleo de materiales y envases sostenibles, y la promoci\u00f3n de la salud y el bienestar.<\/p>\n

De este modo, de aqu\u00ed a 2020, se compromete a reducir un 10% tanto su huella de carbono como el consumo de agua, a que el 100% de la energ\u00eda consumida en sus centros de producci\u00f3n de cerveza, manantiales y plantas de envasado de agua sea verde<\/strong> y a impulsar proyectos de autogeneraci\u00f3n energ\u00e9tica. Asimismo, promover\u00e1 alianzas medioambientales para la protecci\u00f3n de la biodiversidad y la prevenci\u00f3n de incendios en los entornos en los que est\u00e1 presente.<\/p>\n

Por otro lado, todos sus embalajes y materiales promocionales ser\u00e1n dise\u00f1ados a partir de criterios medioambientalmente responsables primando los componentes reciclados, reciclables y de menor gramaje, y se fomentar\u00e1 la reutilizaci\u00f3n hasta lograr que sus envases contengan, al menos, un 50% de PET reciclado, un 70% de vidrio reciclado y un 100% de cart\u00f3n sostenible. Adem\u00e1s, la compa\u00f1\u00eda pondr\u00e1 a disposici\u00f3n del consumidor nuevas propuestas saludables, un \u00e1mbito que tambi\u00e9n promover\u00e1 entre sus profesionales al implicarles en programas de salud, felicidad y bienestar emocional.<\/p>\n

El compromiso, la base de la actividad de Mahou San Miguel<\/strong><\/p>\n

La segunda l\u00ednea estrat\u00e9gica, \u201cSomos Compromiso\u201d, refuerza el v\u00ednculo de la compa\u00f1\u00eda con la sociedad. En este sentido, seguir\u00e1 trabajando en la responsabilidad en la comercializaci\u00f3n y el consumo de sus productos. Una meta que no solo implica la divulgaci\u00f3n de la composici\u00f3n nutricional de sus productos, sino que tambi\u00e9n conlleva el asesoramiento en Sostenibilidad al canal de Hosteler\u00eda. En este contexto, se compromete a impulsar una cadena de valor responsable, manteniendo su apoyo a los proveedores locales y acompa\u00f1ando a los mismos y a sus clientes en la integraci\u00f3n de la Sostenibilidad en sus negocios.<\/p>\n

La movilidad sostenible<\/strong> es otro de los conceptos que Mahou San Miguel quiere impulsar tanto de manera interna como externa. En este punto, la renovaci\u00f3n de las flotas se ha revelado como un factor fundamental, por lo que continuar\u00e1 con el cambio progresivo de los veh\u00edculos de directivos, comerciales y distribuidores propios por opciones h\u00edbridas, el\u00e9ctricas o de Gas Natural Licuado, y fomentar\u00e1 esta transformaci\u00f3n en sus distribuidores externos. De este modo, la cervecera conseguir\u00e1 una flota propia 100% sostenible en cinco a\u00f1os.<\/p>\n

Adem\u00e1s, \u00a0seguir\u00e1 trabajando para la generaci\u00f3n de empleo y riqueza social, un objetivo que alcanzar\u00e1 mediante la colaboraci\u00f3n con entidades locales y poniendo el talento interno al servicio de la comunidad con acciones de voluntariado corporativo y mentoring. A trav\u00e9s de este tipo de iniciativas, la compa\u00f1\u00eda se compromete tambi\u00e9n a favorecer el empleo en colectivos en riesgo de exclusi\u00f3n, formando en Hosteler\u00eda a m\u00e1s de 1.300 j\u00f3venes desempleados a trav\u00e9s de la Fundaci\u00f3n Mahou San Miguel, creada en 2013 y cuyo programa \u201cCreamos Oportunidades\u201d se desarrolla ya en cinco ciudades espa\u00f1olas.<\/p>\n

El talento, palanca del desarrollo sostenible<\/strong><\/p>\n

El tercer pilar, englobado en \u201cSomos Talento\u201d, se apoya en el impulso del principal valor de la compa\u00f1\u00eda: sus profesionales; un eje en el que la colaboraci\u00f3n, la diversidad y la flexibilidad ser\u00e1n fundamentales.<\/p>\n

Por ello, Mahou San Miguel crear\u00e1 espacios de coworking en sus centros de trabajo para reforzar una cultura colaborativa y se apoyar\u00e1 en la digitalizaci\u00f3n para contribuir al trabajo en red. Tambi\u00e9n favorecer\u00e1 la diversidad desde su perspectiva m\u00e1s amplia, de modo que contemple aspectos tanto de edad, como de g\u00e9nero, capacidades o cultura.<\/p>\n

As\u00ed, m\u00e1s de un 5% de las nuevas incorporaciones corresponder\u00e1n a j\u00f3venes reci\u00e9n titulados<\/strong> y todos los procesos de selecci\u00f3n continuar\u00e1n bajo el criterio de la igualdad de oportunidades. Adem\u00e1s, fomentar\u00e1 la conciliaci\u00f3n a trav\u00e9s del smartworking, posibilitando la movilidad para que el 35% de las vacantes sean cubiertas con talento interno y el trabajo en remoto para el 25% de los profesionales, siempre que las caracter\u00edsticas de sus puestos lo permitan.<\/p>\n

Este nuevo \u201cSomos 2020\u201d nace del mismo compromiso que ha guiado la actividad de la cervecera desde sus or\u00edgenes, hace m\u00e1s de 128 a\u00f1os. Por ello, para alcanzar los objetivos propuestos, Mahou San Miguel ha establecido 20 compromisos concretos y cuantificables cuya evoluci\u00f3n ir\u00e1 midiendo peri\u00f3dicamente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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