El pleno del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales ha celebrado su primera reuni\u00f3n del a\u00f1o, en la que ha constatado una ampliaci\u00f3n de la cobertura de la negociaci\u00f3n colectiva andaluza, que ya cubre a 1.039.085 trabajadores y a 185.821 empresas, con un incremento salarial ponderado que se situ\u00f3 en el 1,25% al finalizar 2017.<\/p>\n
Durante la reuni\u00f3n del pleno, presidido por la viceconsejera de Empleo, Empresa y Comercio, Pilar Serrano, el an\u00e1lisis de los convenios colectivos reflej\u00f3 que al cierre del pasado a\u00f1o estaban vigentes 1.239 convenios colectivos en Andaluc\u00eda<\/strong>, tanto de vigencia expresa (recogida expresamente en el articulado de los acuerdos alcanzados) como t\u00e1cita (convenios prorrogados en los que las partes han decidido de com\u00fan acuerdo no denunciar el final de su vigencia).<\/p>\n Con respecto a los convenios con vigencia expresa, se han registrado en todo 2017 un total de 711 acuerdos, 100 de sector y 611 de empresa, lo que supone un 57% m\u00e1s que en 2016 y alcanzando cifras de cobertura que han regresado a los niveles de 2010. Con respecto a los de pr\u00f3rroga t\u00e1ctica, se mantienen vigentes 528 convenios.<\/p>\n Incremento salarial\u00a0 <\/strong><\/p>\n En cuanto al incremento salarial ponderado, pactado como media en un 1,25%, fue m\u00e1s elevado en los convenios de sector (1,28%) que en los de empresa (0,84%), mientras que en los nuevos acuerdos firmados durante 2017 se situ\u00f3 en un 1,19%. En ambos casos, estas subidas salariales son superiores a las de 2016, que no alcanzaban el 1%. Por su parte, la jornada media pactada est\u00e1 en las 1.771,24 horas anuales<\/strong>, por debajo de las 1.774,14 horas de 2016.<\/p>\n Entre los convenios sectoriales provinciales firmados a lo largo del pasado a\u00f1o, destacan algunos referidos a actividades econ\u00f3micas claves para el desarrollo de nuestra comunidad, como los convenios colectivos de hosteler\u00eda en las provincias de C\u00e1diz, Ja\u00e9n y Sevilla; los convenios del campo y de industria de la alimentaci\u00f3n e industria del aceite en Almer\u00eda, C\u00f3rdoba y Granada; los convenios del metal y automoci\u00f3n en C\u00e1diz, C\u00f3rdoba, Almer\u00eda y M\u00e1laga; los convenios de transportes de mercanc\u00edas en C\u00f3rdoba, M\u00e1laga, Huelva, Granada; y de viajeros en las provincias en Almer\u00eda, Huelva, Granada, y Sevilla, firmado este \u00faltimo en la sede del CARL.<\/p>\n Tambi\u00e9n es destacable la firma de los convenios de los sectores de limpieza de edificios y locales<\/strong> en C\u00f3rdoba, C\u00e1diz y Granada acordados en el SERCLA, evitando as\u00ed sendas\u00a0 convocatorias de huelgas. Tambi\u00e9n se desbloquearon en el SERCLA el sector de ayuda a domicilio y del comercio de Sevilla, sector que tambi\u00e9n se acord\u00f3 en M\u00e1laga y en Ja\u00e9n, donde el convenio unific\u00f3 siete subsectores de comercio que ten\u00edan convenio propio. Asimismo, el convenio de cl\u00ednicas privadas fue acordado en Granada y Sevilla, donde cont\u00f3 con una presidencia ofrecida por el CARL.<\/p>\n En el an\u00e1lisis del arranque de este a\u00f1o, el pleno del CARL analiz\u00f3 igualmente la culminaci\u00f3n de negociaciones importantes sobre convenios sectoriales<\/strong> como el de la hosteler\u00eda de Granada, o el de transportes de mercanc\u00edas por carretera de Ja\u00e9n, ambos contando con instrumentos ofrecidos por el CARL para el apoyo de la negociaci\u00f3n colectiva. Los incrementos salariales pactados en los primeros convenios negociados en 2018 contin\u00faan la tendencia de aumento con que finaliz\u00f3 el a\u00f1o 2017, llegando de media a alzas superiores al 1,9%.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El pleno del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales ha celebrado su primera reuni\u00f3n del a\u00f1o, en la que ha constatado una ampliaci\u00f3n de la cobertura de la negociaci\u00f3n colectiva andaluza, que ya cubre a 1.039.085 trabajadores y a 185.821 empresas, con un incremento salarial ponderado que se situ\u00f3 en el 1,25% al finalizar 2017. 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