Conocer el impacto y las caracter\u00edsticas de las enfermedades de origen laboral es imprescindible para planificar adecuadamente estrategias preventivas y asistenciales necesarias para eliminar y\/o minimizar los da\u00f1os a la salud, porque esos da\u00f1os existen en mucha mayor medida de la que nos presentan las estad\u00edsticas, y en la mayor\u00eda de los casos, siguen invisibilizados o pasan a catalogarse como enfermedad com\u00fan.<\/p>\n
Esa ocultaci\u00f3n e infradeclaraci\u00f3n se ve agravada porque muchas veces se da un periodo de latencia prolongado, como en el caso del amianto o la s\u00edlice, lo que dificulta la relaci\u00f3n directa de la enfermedad con el trabajo, de ah\u00ed la importancia de conocer el dato real, y en qu\u00e9 actividades y lugares de trabajo ocurren, para elaborar acciones preventivas m\u00e1s eficaces, y promover el diagn\u00f3stico precoz para favorecer su tratamiento cuando se manifiestan los primeros s\u00edntomas, fase en la que, con frecuencia, muchas afecciones todav\u00eda son reversibles.<\/p>\n
En CCOO entendemos que debe haber una apuesta por conocer el impacto que tienen sobre la salud las actuales condiciones de trabajo e impulsar medidas de prevenci\u00f3n eficaces. Que los datos evidencien una ca\u00edda importante en el n\u00famero de enfermedades laborales declaradas no significa que realmente \u00e9stas hayan descendido o haya mejorado la salud de las personas trabajadoras. M\u00e1s concretamente, esta infradeclaraci\u00f3n est\u00e1 relacionada con una praxis habitual de las mutuas, que responsables del pago de la indemnizaci\u00f3n, y alentadas por sus clientes las empresas, dificultan la declaraci\u00f3n de la enfermedad ahorr\u00e1ndose costes y traslad\u00e1ndolos al sistema p\u00fablico de salud.<\/p>\n
Adem\u00e1s, las enfermedades profesionales est\u00e1n tasadas y cerradas en un cuadro normativo muy limitado que restringe las posibilidades de demostrar la existencia de un nexo de causalidad directo entre la dolencia y la actividad laboral que se desarrolla.<\/p>\n
Andaluc\u00eda est\u00e1 a la cola de las comunidades en cuanto a declaraci\u00f3n de enfermedades profesionales e, indudablemente, no son la legislaci\u00f3n actual o la praxis habitual de las mutuas las \u00fanicas causantes de que el registro sea tan escaso, pues con la misma normativa, aunque claramente deficiente y mejorable, comunidades como Navarra, Pa\u00eds Vasco o La Rioja cuentan con un registro m\u00e1s acorde a su realidad al haber dedicado y coordinado recursos sanitarios y laborales para avanzar en prevenci\u00f3n de las enfermedades profesionales. Andaluc\u00eda no lo ha hecho.<\/p>\n
No remediar esa infradeclaraci\u00f3n tiene unas consecuencias claras: las personas trabajadoras que han contra\u00eddo una enfermedad derivada del trabajo no obtienen una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica justa y reparadora del da\u00f1o; no se act\u00faa en los centros de trabajo para mejorar las condiciones que ocasionan las enfermedades, con lo que otras personas pueden sufrir el mismo da\u00f1o; se derivan al sistema p\u00fablico de salud los gastos sanitarios que deber\u00edan afrontar las mutuas, incumpliendo as\u00ed su deber de realizar un tratamiento adecuado de las personas trabajadoras a su cargo y desvirtuando el destino finalista de sus presupuestos; y estos casos no quedan recogidos en las estad\u00edsticas oficiales, lo que impide que se dediquen esfuerzos y recursos p\u00fablicos a su prevenci\u00f3n.<\/p>\n
Por todo ello, desde CCOO reivindicamos mayor presupuesto para campa\u00f1as preventivas; la puesta en marcha de un Sistema de Declaraci\u00f3n de Enfermedades Profesionales en Andaluc\u00eda que contemple a las personas profesionales del Sistema Andaluz de Salud como principales actores; y servicios de prevenci\u00f3n ajenos con m\u00e1s independencia respecto a quien les paga, para que puedan cumplir con su deontolog\u00eda profesional y propiciar m\u00e1s diagn\u00f3sticos de sospecha sin temer a su empresa cliente. Se trata de reivindicaciones que tienen que ser asumidas con la m\u00e1xima celeridad porque la salud laboral no puede seguir siendo invisible a los ojos de gobiernos, empresariado y de la sociedad. Nos va la vida en ello.<\/p>\n
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Nuria L\u00f3pez<\/strong><\/p>\n Secretaria General de CCOO-A<\/p>\n @nurialomar<\/p>\n <\/p>\n Conocer el impacto y las caracter\u00edsticas de las enfermedades de origen laboral es imprescindible para planificar adecuadamente estrategias preventivas y asistenciales necesarias para eliminar y\/o minimizar los da\u00f1os a la salud, porque esos da\u00f1os existen en mucha mayor medida de la que nos presentan las estad\u00edsticas, y en la mayor\u00eda de los casos, siguen invisibilizados […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":89090,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[28598,17132,50578,47876,25887,22010],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/89089"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=89089"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/89089\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/89090"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=89089"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=89089"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=89089"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Art\u00edculo incluido en el\u00a0n\u00famero de abril<\/a>\u00a0de la revista\u00a0Agenda de la Empresa<\/a><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"